INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL H/F

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant qu'infirmier en santé au travail. Vous contribuerez à la santé et au bien-être des agents en réalisant des entretiens infirmiers et en surveillant les conditions de travail. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, d'initier des actions de prévention et de participer à l'amélioration des conditions de travail. Avec des missions variées et un environnement enrichissant, c'est une occasion unique de faire une différence dans la vie des employés tout en développant vos compétences professionnelles.

Prestations

25 jours de congés

Titres repas dématérialisés

Primes annuelles

Remboursement abonnement domicile/travail

Participation financière à la mutuelle

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé.
• Formation continue de 150 heures en santé au travail requise.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens infirmiers santé-travail.
• Assurer la surveillance médicale et conseiller les agents.
• Participer à des actions de prévention et d'éducation.

Connaissances

Évaluation de la santé des employés

Connaissance des réglementations de santé au travail

Capacité à travailler en équipe

Compétences en communication

Écoute active

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Formation continue en santé au travail

Description du poste

INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL H/F, Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain. Missions / conditions d'exercice Le Conseil départemental de la Vendée en bref :
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le service de médecine préventive et professionnelle est composé d'un médecin du travail, d'un infirmier en santé au travail et d'une assistante médicale. Il travaille en étroite collaboration avec le service santé prévention et qualité de vie au travail. Sa mission principale, précisée dans le décret n°85-603 du 10 /06/1985, est d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des agents. Le service assure la surveillance médicale, agit en milieu professionnel et conseille l'autorité territoriale ainsi que les agents.
Au sein du service médecine préventive et professionnelle, vous contribuez à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Cette mission s'exerce:
- selon les protocoles établis par le médecin du travail, à travers des actions préventives individuelles (entretiens infirmiers santé-travail) et collectives en milieu professionnel ;
- dans le cadre de votre rôle propre, tel que défini par le Code de la santé publique

A ce titre, vous avez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Réaliser dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens infirmiers santé travail, privilégiant l'écoute de la personne :
- Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical
- Apprécier les principaux paramètres servant à la surveillance de la santé et réaliser les actes médicaux ou explorations fonctionnelles prévus dans le code de la santé publique
- Dispenser les conseils et les informations en santé au travail
- Assurer la visite intermédiaire des agents en suivi individuel renforcé
- Réaliser des études de postes de travail à la demande du médecin du travail
- En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, initier, organiser ou prendre part à des actions de prévention et d'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective, et de sécurité

- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles : complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Profils recherchés - Diplôme d'Etat exigé d'infirmier
- DIUST et/ou expérience équivalente
- Formation continue théorique, objet d'une validation en santé au travail, de 150 heures au minimum, assortie d'un stage en milieu de travail incluant la connaissance de l'entreprise et la pratique de l'entretien infirmier
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, à la santé et à la sécurité du travail ainsi qu'aux spécificités de la prévention médicale dans la fonction publique
- Connaissance des techniques d'entretien et des écrits professionnels dans le domaine de la santé
- Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé de la personne rencontrée
- Aptitude à animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Capacité à repérer et analyser les risques professionnels et à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social
- Respect des règles déontologiques et éthiques (secret professionnel)
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion
- Qualités d'écoute
- Sens du dialogue
- Autonomie et force de proposition