Infirmier en santé au travail

Schneider Electric; Alès; Sur place; EUR 38 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

RTT

Télétravail

Résumé du poste

Schneider Electric France recherche un infirmier en santé au travail pour assurer les services médicaux sur site et répondre aux urgences, tout en concevant des programmes de prévention pertinents pour le cadre industriel.

Le poste implique la tenue de dossiers médicaux conformes et une collaboration étroite avec les équipes pour renforcer la santé et la sécurité des collaborateurs, avec possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Jugement clinique solide et autonomie en situations dynamiques
• Excellentes compétences interpersonnelles pour gagner la confiance des collaborateurs
• Esprit proactif axé sur la prévention et l'amélioration continue des résultats
• Adaptabilité pour gérer plusieurs priorités et maintenir les normes de qualité et conformité

Responsabilités

• Fournir des services médicaux et de santé au travail complets sur site
• Répondre aux situations d'urgence et de détresse avec compétence clinique et sang-froid
• Concevoir et animer des programmes de prévention, d'éducation et de formation sur les risques professionnels
• Tenir des dossiers de santé précis en garantissant traçabilité et confidentialité

Connaissances

Confidentialité des patients

Écoute active

Pensée critique

Intelligence émotionnelle

Intégrité éthique

Gestion sécurité opérationnelle

Pensée créative

Gestion des stocks

Description du poste

Rejoignez notre équipe de santé au travail en tant qu'infirmier et jouez un rôle essentiel dans la protection de la santé et de la sécurité des collaborateurs. C'est votre opportunité de combiner expertise clinique et leadership en prévention dans un poste qui compte vraiment.

Que ferez-vous ?

• Fournir des services médicaux et de santé au travail complets aux collaborateurs sur site
• Répondre aux situations d'urgence et de détresse avec compétence clinique et sang-froid
• Concevoir et animer des programmes de prévention, d'éducation et de formation sur les risques professionnels et de santé publique
• Tenir des dossiers de santé précis en garantissant traçabilité, confidentialité et conformité réglementaire

Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?

• Confidentialité des patients — niveau expert ; gestion des données de santé sensibles dans le strict respect des réglementations sur la vie privée
• Écoute active — niveau intermédiaire ; compréhension des préoccupations de santé des collaborateurs pour fournir des soins efficaces
• Pensée critique — niveau intermédiaire ; évaluation des situations médicales et prise de décisions cliniques éclairées
• Intelligence émotionnelle — niveau intermédiaire ; accompagnement des collaborateurs face aux défis de santé avec empathie
• Intégrité éthique — niveau intermédiaire ; respect des normes professionnelles dans toutes les interactions de santé
• Gestion de la santé et sécurité opérationnelle — niveau intermédiaire ; mise en œuvre de stratégies de prévention des risques sur site
• Pensée créative — niveau intermédiaire ; développement d'approches innovantes pour les programmes d'éducation à la santé
• Gestion des stocks — niveau intermédiaire ; maintien des fournitures médicales et de l'inventaire des équipements

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Solide jugement clinique et capacité à travailler de manière autonome dans des situations dynamiques
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir la confiance avec les collaborateurs et collaborer entre équipes
• État d'esprit proactif axé sur la prévention et l'amélioration continue des résultats de santé
• Adaptabilité pour gérer plusieurs priorités tout en maintenant les normes de qualité et de conformité

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Travail porteur de sens où vous impactez directement la santé et la sécurité des collaborateurs chaque jour
• Équipe collaborative qui valorise votre expertise et investit dans votre développement professionnel
• Opportunités de piloter des programmes de prévention impactants et de façonner la culture de santé au travail
• Environnement bienveillant avec formation continue et évolution de carrière en santé au travail

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 38.400 - EUR 57.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.