Infirmier en réanimation polyvalente Husson Mourier F/H

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Client:

AP-HP

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

0b2b2e8f6b2a

Job Views:

2

Posted:

31.03.2025

Expiry Date:

15.05.2025

Job Description:

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en réanimation polyvalente Husson Mourier F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h alternance jour/nuit

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Husson Mourier

=> 14 lits de réanimation + 12 lits de soins continus (dont 6 nouveaux lits)

Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie => activités prévalentes chirurgie digestive et vasculaire. Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital.

L'équipe paramédicale en réanimation se compose de:

• 54 infirmiers en soins généraux,
• 34 aides-soignants,
• 1 logisticien,
• 1 secrétaire hospitalière,
• 1 secrétaire médicale,
• 2 cadres de santé,
• 1 assistante sociale,
• 1 psychologue,
• 1 kinésithérapeute

Secteur dynamique.

Présence d'une IDE référente.

Intégration de 6 à 8 semaines avec un bilan à mi intégration et un à la fin.

Apports théoriques inclus dans l'intégration pour les jeunes diplômés.

Existence d'espaces de discussion sur le travail.

Vos missions

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l'état nécessite des soins critiques.

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Gestion des Urgences Vitales
• Soins et surveillance des patients en post op de chirurgie digestive (dont la transplantation hépatique)
• Soins et surveillance des patients en isolement
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU DMU

• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
• Participation aux projets de soins du DMU
• Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
• Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l'encadrement

Profil recherché

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible):
Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI
Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI

Compétences générales:
Evaluer une situation clinique
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
S'auto-évaluer, s'informer et se former

Compétences relationnelles:
Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion
Savoir communiquer avec les patients et les proches

Compétences organisationnelles:
Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

1. Aides à l'installation
   o Prime d'installation : nets pour les non titulaires
   o Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
   o Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
2. Avantages liés au statut et à la fonction
   o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
   o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
   o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
3. Avantages sociaux
   o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires (LOC APPART PRO) et pour les jeunes diplômés (LOC APPART JEUNES)
   o Possibilités de place en crèche
   o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
   o Accès au restaurant du personnel
   o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
   o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
   o Prime réa (euros brut/mois)
5. Offres par le DMU DREAM :
   o Formations +++ au sein des unités, des services, du DMU
   o Accompagnement des projets professionnels

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