Infirmier en pratique avancée H/F

Villeneuve-Saint-Georges; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recherche un infirmier (H/F) pour un poste permanent, offrant une forte autonomie et responsabilité dans la gestion des soins. Ce poste comprend des activités cliniques variées, y compris l'évaluation des patients et la coordination avec les équipes médicales. Rejoignez une ville dynamique en pleine évolution, avec des projets de développement ambitieux.

Qualifications

• Titulaire du cadre d'emplois d'infirmière, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en évaluation clinique et leadership souhaitées.

Responsabilités

• Conduire des entretiens avec les patients et évaluer leur état de santé.
• Coordonner les traitements et assurer le suivi des patients.

Connaissances

Analyse des situations cliniques

Prise de décisions complexes

Rédaction d'ordonnances

Animation de groupes de travail

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Titre d'infirmière - Catégorie A

Description du poste

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Type d'emploi

Emploi permanent - création d'emploi

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

• Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
• Responsabilité des projets de service sous l'autorité de la Directrice des Solidarités et de la Direction Générale en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels

Conformément à la réglementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les professionnels de santé du CMS.

Missions principales :

Activités cliniques :

• Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse
• Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
• Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
• Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
• Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
• Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
• Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
• Planifier et coordonner le suivi du patient
• Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale
• Coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique
• Tracer l'activité dans le dossier patient

Missions secondaires ou occasionnelles :

• Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
• Participer à la gestion des projets
• Favoriser la coordination avec les acteurs de santé du territoire

Profil du candidat :

• Titulaire du cadre d'emplois d'infirmière - Catégorie A / Filière médico-sociale
• Contrat de 3 ans proposé pour les contractuels.
• Permis B (déplacements possibles)

Compétences attendues :

• Être capable :
• D'analyser et d'évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
• De prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
• De rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
• De maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
• D'animer des groupes de travail ou des réunions
• De mener des travaux de recherche
• De maîtriser l'outil informatique

Aptitudes personnelles :

• Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et la rigueur professionnelle
• Exercice au sein d'une démarche de "Leadership infirmier"
• Capacités d'adaptation au changement
• Esprit d'initiative, de créativité et autonomie professionnelle
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel

Rythme de travail :

• Rythme de travail décalé (week-ends, soirées)

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :