Infirmier en Maison d'Accueil Specialisee H/F

Service Public; Montsort; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La MAS « Les Passereaux » à Alençon recherche un infirmier(ière) pour dispenser les soins préventifs, curatifs et palliatives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet de vie des résidents.

Vous participez à l'éducation à la santé, tenez le dossier informatisé et assurez l'accompagnement des familles, dans un cadre institutionnel dédié à l'accompagnement médico-social des personnes handicapées.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier et inscription à l'Ordre requises.
• Expérience en santé mentale appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec les familles.

Responsabilités

• Analyser, organiser, réaliser et évaluer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et en collaboration.
• Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques pour le projet de soins personnalisé.
• Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé.
• Accueillir et accompagner les familles et proches des résidents.
• Participer aux actions de prévention, dépistage et éducation à la santé.
• Assurer les transmissions orales et écrites et respecter le secret professionnel.

Connaissances

Soins infirmiers

Santé mentale

Écoute active

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Dossier informatisé

Description du poste

La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Passereaux » est un établissement médico-social qui accueille 30 personnes handicapées orientées par la Commission des Droits et de l'Autonomie pour les Personnes Handicapées de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).Historique :La MAS a été ouverte par le CPO en janvier 2002 par la conversion de 30 lits hospitaliers en 30 places d'accueil et d'hébergement. Certains patients hospitalisés pendant de longues années en service de psychiatrie, ne nécessitaient plus du fait de leur stabilisation, de soins actifs et il convenait plutôt de leur offrir un accueil adapté à leurs besoins. Le projet proposait aussi une prise en charge plus adaptée à leurs besoins, plus orientée vers des activités occupationnelles et éducatives. Ses résidents sont donc issus en priorité des services d'hospitalisation du CPO des secteurs et pôles d'Alençon (61G01), d'Argentan (61G02) et de L'Aigle (61G04).Implantation et locaux :Le choix a été fait d'installer la MAS à Alençon, dans l'enceinte du CPO, au départ dans des locaux vacants aménagés pour permettre cet accueil. Ce choix était guidé par la situation géographique (proximité du centre ville en particulier) et par la volonté de faire bénéficier les personnes accueillies des infrastructures des services de soins (pharmacie, blanchisserie, cuisine...).
L'infirmier(e) en MAS dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir et à restituer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans les structures et le cas échéant à domicile, de manière autonome et en collaboration. Il/Elle accomplit des actes relevant de son rôle propre, de son rôle en collaboration ou desactes sur prescription médicale. Il/Elle assure la prise en charge de tout entrant et doit se faire rapidement avec un recueil de données le plus complet possible : une évaluation clinique précise médicale, paramédicale, sociale, éducative, la déclinaison d'un projet de soins et de vie personnalisé. Les données administratives doivent être complètes et précises. Il/Elle veille à ce que le résident conserve sa place d'acteur dans les soins et la réalisation de son projet de vie personnalisé.MISSIONS- Analyse, organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers dans le cadre du rôle propre en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens d'accueil de la personne et de son entourage, les activités à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe, la surveillance des personnes sous contention et l'évaluation des engagements thérapeutiques qui associent lemédecin, l'infirmier et le patient, l'aide et le soutien psychologique, les soinssomatiques et l'hygiène de vie, les démarches de soutien et d'accompagnement ,l'observation et la surveillance des troubles du comportement.- Contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques à l'aide destransmissions ciblées pour l'élaboration du projet de soins personnalisé etplanification des activités infirmières (Identification, recensement des besoins et des attentes du résident pour l'accompagner dans la réalisation de ses besoinsfondamentaux).- Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.- Accueil et relation avec les familles et les proches des personnes.- Participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.- Responsabilité des transmissions orales et écrites.Sur prescription médicale en particulier dans le domaine de la santé mentale : les entretiens individuels et l'utilisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiations à visée thérapeutique ou psychothérapique.- Application des prescriptions médicales et réalisation des soins infirmiers.En collaboration- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne (effet des prescriptionsmédicamenteuses, effets secondaires, amélioration des troubles...)- Participation aux entretiens médicaux.

Qualités professionnellesAu niveau institutionnel- Sens des responsabilités.- Conscience de son positionnement professionnel.- Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.- Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion.- Dynamisme et sens du travail en équipe.- Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètresécurisé de compétences et à en rendre compte.- Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir dediscrétion et du secret professionnel.- Organisation, méthode et rigueur.Spécifiques pour le poste- Appétence au travail relationnel et au travail en médico-social.- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.- Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires.Extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.