Infirmier en EAJE h/f

Commune Les Deux Alpes; Les Deux Alpes; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Job summary

Commune des Deux Alpes recherche un(e) infirmier(ère) pour accompagner les enfants de 3 mois à 5 ans au sein du Pôle Multi-Accueil. Vous assurerez les soins, suivis santé et sécurité, et participerez à l'accueil des familles.

Poste à l’année ou saisonnier hiver (novembre 2026 – avril 2027) avec possibilité de flexibilité et logement possible; rémunération mensuelle selon statut: 2060 € nets (saison) ou 2420 € nets (permanent).

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience en petite enfance souhaitée, débutant accepté.
• Connaissances des protocoles sanitaires et prévention des infections.

Responsibilities

• Assurer les soins et traçabilité des traitements et incidents.
• Évaluer signes d'alerte et surveiller les pathologies de l'enfant.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles sanitaires.
• Former les équipes et informer les familles sur l'hygiène.

Skills

Soins infirmiers

Urgences et secours

Travail d'équipe

Education

DE infirmier

Job description

Poste à temps complet à l’année (à pourvoir en novembre) ou contrat saisonnier hiver de novembre 2026 à avril 2027.

Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l’autorité de la directrice, vous assurez l’accompagnement global de l’enfant, les suivis santé, hygiène et sécurité. Vous participez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l’équipe et des familles.

Missions

• Assurer une continuité de soins lors de l’accueil de l’enfant : administration et traçabilité des traitements et des incidents selon protocoles
• Evaluer et repérer les signes d’alerte concernant la santé de l’enfant
• Surveillance des signes cliniques à travers les pathologies de l’enfant
• Participer à l’élaboration des protocoles sanitaires et de soins d’urgences en lien avec le médecin de structure et l’équipe de direction.
• Assurer la veille et la réactualisation des protocoles de soins en lien avec la législation et informer / former les équipes
• Participer à la mise en œuvre des PAI
• Vérifier les trousses de secours, stocks de matériels
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Encadrer les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos …)
• Contribuer à l’observation du développement psychomoteur
• Repérer d’éventuelles difficultés de développement
• Adapter les pratiques aux besoins spécifiques
• Informer et conseiller les parents sur la santé et l’hygiène
• Participer activement aux réunions d’équipe

Profil recherché

Compétences Générales Requises

• DE infirmier
• Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté

Savoir

• Développement de l’enfant de 0 à 5 ans
• Physiologie et pathologie courante du jeune enfant
• Hygiène et prévention des infections en collectivité
• Notions sur le handicap et maladies chroniques

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques de soins (soins d’hygiène, préparation d’un biberon …)
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Travailler en équipe et collaborer sur des projets
• Participer à l’entretien des espaces de vie et la lingerie, être garant de l’hygiène et la sécurité de l’environnement

Savoir-être

• Sens du relationnel
• Rigueur
• Réactivité, dynamisme
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Discrétion professionnelle
• Patience et douceur

Durée du travail, conditions et rémunération :

• Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l’année ou en saison de novembre 2026 à avril 2027
• Cadre statutaire : catégorie A – filière médico-sociale – Infirmier soins généraux
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison
• Amplitude horaire du service
• Accompagnement possible à la recherche d’un logement, poste nourri le midi
• Rémunération et avantages :

Pour Les Postes Saisonniers

• A partir de 2060 € net mensuel selon expérience
• Avantages avec l’Amicale du personnel (activités sportives et culturelles)

Pour Les Postes Permanents

• A partir de 2420 € net mensuel selon expérience
• Primes : CIA
• Mutuelle et maintien de salaire, adhésion possible au COS 38 (comité des œuvres sociales de l’Isère), avantages avec l’Amicale du personnel

Contraintes Éventuelles Liées Au Poste

• Une grande flexibilité professionnelle
• Changement de composition d’équipe en fonction des saisons
• Une bonne communication au sein de l’équipe
• Une bonne gestion de la fatigue
• Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.

Adressez Votre Candidature à

Monsieur le Maire Des Deux Alpes

Mairie de Les Deux Alpes, 48 Avenue de la Muzelle – 38860 LES DEUX ALPES