INFIRMIER EN DIALYSE (H/F)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le service de dialyse offre un capacitaire de 15 postes répartis dans deux salles et 2 chambres d'isolement, effectuant 2 séances de dialyse par jour.

Missions du poste :

1. Prise en charge des patients hémodialysés avec 1 IDE pour 4 patients avec 1 AS pour 8 patients.
2. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
3. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs.
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
5. Améliorer la continuité et la qualité des soins.
6. Coordination avec les autres services lorsque les patients sont hospitalisés.
7. Respect des protocoles de soins.
8. Communication adaptée avec les patients chroniques.
9. Faire preuve d'autonomie pour gérer les problèmes quotidiens.

Connaissances requises :

1. Accueil et prise en charge des patients atteints d'insuffisance rénale terminale, traités par hémodialyse.
2. Réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques afin de maîtriser les nouvelles techniques de dialyse.

Type de contrat : CDI, stagiarisation, Mutation, Détachement.

Organisation du poste : Travail en 12h de jour 08h00-20h00 du lundi au samedi, jours fériés compris. Possibilité de séance semi nocturne de 18h à 00h (3 séances par semaine).

Environnement de travail :

1. Période d'adaptation à l'emploi d'un mois sur l'ensemble des services.
2. Self, cafétaria, salle de repos.
3. Crèche du personnel.
4. Parking du personnel.
5. C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités.

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/qualification :

1. Diplôme d'état infirmier.
2. Permis de conduire.

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés.

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.).

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontrées.

Qualités requises :

1. Capacité d'adaptation.
2. Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse.
3. Sens des responsabilités.
4. Sens du travail en équipe.
5. Disponibilité.