INFIRMIER en 12H en REANIMATION MEDICALE GH Saint André - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital universitaire à Bordeaux recherche un infirmier pour dispenser des soins aux patients en réanimation. Le candidat idéal travaillera en équipe pluridisciplinaire, planifiera des activités de soins et évaluera l'état de santé des patients. Ce poste requiert une solide connaissance des soins infirmiers ainsi que des compétences relationnelles.

Qualifications

• Mettre en œuvre des connaissances en soins infirmiers.
• S'adapter aux situations de soins évolutives.
• Avoir de bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Dispenser des soins infirmiers aux patients.
• Planifier et organiser les activités de soins.
• Évaluer l'état de santé des patients.

Connaissances

Connaissance des soins infirmiers

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Sens de l'observation

Description du poste

Description

Missions :
• dispenser des soins infirmiers aux patients de réanimation et de surveillance continue
• assurer la continuité des soins
• s’intégrer dans la dynamique du service, du pôle et du CHU

Activités :
• Planifier et organiser les activités de soins dans le cadre d’un travail de coopération (travail en binôme IDE/AS, travail en équipe soignante et pluridisciplinaire)
• Evaluer l’état de santé des patients et analyser les situations de soins
• Concevoir, définir, planifier et réaliser un projet de soins personnalisé et global du patient
• Identifier les situations de crise et ou d’urgence et y faire face par des actions adaptées
• Elaborer, utiliser et gérer le dossier de soins
• Assurer une écriture professionnelle de qualité (macro cibles, transmissions ciblées)
• Relayer, diffuser de façon dynamique et cibler l’information auprès du patient et de son entourage dans le respect des règles de
confidentialité avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer à la formation des acteurs de soins (étudiants IDE, AS, nouveaux professionnels)
• Accompagner les familles durant l’hospitalisation de leur proche
• Réactualiser ses connaissances professionnelles
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
• Être acteur et initiateur de projets de service, de pôle et institutionnels en collaboration avec l’encadrement
• Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

Contact :

• Pascale GAUME, Cadre supérieur de santé, MIR GH Saint-André: [e-mail]

Profil recherché

Compétences techniques :

Mettre en œuvre ses connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge spécifique et globale des personnes accueillies dans le service
Maintenir ses connaissances et se donner les moyens d’en acquérir de nouvelles
Savoir s’adapter aux situations de soins inattendues et évolutives

Compétences organisationnelles :

Faire preuve de sens de l’observation
Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser
Etre capable d’adapter son rythme de trav ail à l’activité
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d’urgence
Savoir f aire preuve de disponibilité

Compétences relationnelles :

Avoir le sens des relations humaines, faire preuve d’écoute, de tact et de discrétion
Savoir prendre en charge les situations de crise
Savoir trav ailler et évoluer dans une équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre en charge les familles dans l’accompagnement de la prise en charge de leur proche
Etre en mesure de partager ses savoirs, ses savoir-faire et savoir-être