Infirmier(e) (IDE) H/F

CHR Metz-Thionville; Metz; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recrute un infirmier ou infirmière pour assurer les activités de soins, éducation et continuité des prises en charge. Vous travaillerez au sein d'un établissement multi-sites, avec des plateaux techniques modernes et des équipes pluridisciplinaires.

Vous évaluerez l'état de santé, concevrez des projets de soins et dispenserez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, tout en rédigeant le dossier patient.

Qualifications

• 3 années d'études post baccalauréat en soins infirmiers.
• Aptitude à exercer dans le cadre de la fonction publique (agréé).
• CDD d'un mois puis stagiairisation - Prime de 2000€ à l'embauche.

Responsibilities

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Concevoir et planifier des projets de soins et dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Coordonner et organiser les activités et les soins.
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient.

Skills

Soins infirmiers

Éducation thérapeutique

Gestion du dossier patient

Education

Formation infirmière - IDE

Job description

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos, ...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Mission

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets

de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Missions Quotidiennes

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son

domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Profil

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

3 années d'études post baccalauréat, après épreuves de sélection dans un institut de formation en soins infirmiers

agréé

Pour les candidats non-titulaires de la fonction publique : CDD de 1 mois puis stagiairisation - Prime de 2000€ à l'embauche

Pour les candidats titulaires de la fonction publique : Emploi de catégorie A - détachement / mutation possible

Référence de l'offre : o8j0xlb369