Aide-soignant - Aide-soignante SMR

CHR Metz-Thionville; Havange; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recrute un infirmier(ière) pour dispenser des soins en collaboration avec l'équipe et sous responsabilité.

Poste pérenne, ouvert à 50%, 80% ou 100% au service SMR de l'Hôpital d'Hayange, avec titularisation possible et formation adaptée.

Qualifications

• Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne.
• Analyses de la situation clinique d’un patient ou groupe de patients.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Respect des protocoles de désinfection et de sécurité.
• Évaluer l’autonomie et accompagner le maintien de l’autonomie.

Responsibilities

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires).
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité.
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention; recueil/collecte de données.
• Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine.

Skills

Accompagner une personne dans ses acts

Analyser / évaluer la situation

Créer et développer une relation decon

Travailler en équipe

Utiliser gestes et postures

Communication et relation d'aide

Job description

À propos de Nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

À propos de Nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Mission

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(ière), en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants(es), stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'interventionRecueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients(es), enfants,...), dans son domaine d'intervention

Poste pérenne en vue d'une titularisation au sein de la FPH.

Poste à pourvoir à 50% - 80% - 100% au service SMR de l'Hôpital d'Hayange

Profil

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le/la patient(e) et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-faire

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Stérilisation
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Premiers secours

Référence de l'offre : r0aeihufuv