INFIRMIER(E) H / F REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

La Sécurité Sociale; Châteauroux; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’intéressement

Prime de crèche

Tickets restaurant 11,52 €

CSE : chèques vacances, culture, Noël,

Jours de congés supplémentaires

Job summary

UC-IRSA recherche un(e) infirmier(ière) diplômé(e) pour contribuer à la prévention et au suivi des bénéficiaires. Vous réalisez les EPS et les MBP, analysez les données de santé et orientez les patients vers les ressources adaptées.

Le poste est en CDD à temps plein, avec prise de poste immédiate et déplacements ponctuels dans le département. Permis B obligatoire et connaissance des outils numériques et bureautiques exigés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Connaissance des examens de prévention et du dépistage.
• Capacité à analyser les données de santé et à orienter les bénéficiaires.

Responsibilities

• Réaliser les EPS et les actes infirmiers associés (prises de sang).
• Recueillir et analyser les données de santé pour évaluer les besoins.
• Orienter les assurés vers les ressources de santé locales.
• Réaliser des MBP autour des habitudes de vie et du dépistage.
• Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé.

Skills

Équipe

Écoute active

Pédagogie

Analyse de données

Gestion du temps

Communication

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Tools

Bureautique

Job description

Votre mission

Vous participez à la réalisation des Examens de Prévention en Santé (EPS) et contribuez à l'évaluation globale de la santé des assurés.

À ce titre, vous :

• Réalisez les EPS et les actes infirmiers associés, notamment les prises de sang ;
• Recueillez et analysez les données de santé afin de contribuer à l'évaluation des besoins des consultants ;
• Orientez les assurés vers les ressources de santé adaptées sur le territoire ;
• Réalisez des Mon Bilan Prévention (MBP) autour des habitudes de vie, des facteurs de risque et du dépistage
• Menez des actions d'éducation et de promotion de la santé, notamment grâce à l'entretien motivationnel ;
• Participez à l'amélioration continue des pratiques et à la qualité des prises en charge.

Ce que nous vous proposez

• CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ;
• Prise de poste dès que possible ;
• Durée du CDD à définir selon la période de remplacement ;
• Rémunération selon la convention : 2 435 € brut mensuel - coefficient 6E, hors primes, ajustable selon expérience et profil ;
• 13e et 14e mois selon les dispositions conventionnelles ;
• Horaires favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
• Programme de formation et accompagnement à votre intégration ;
• Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention ;
• Permis B obligatoire.

Nos avantages

• Prime d'intéressement ;
• Prime de crèche sous conditions ;
• Tickets restaurant de 11,52 € (60 % pris en charge) ;
• CSE : chèques vacances, carte culture, bons de Noël, voyages… ;
• Jours de congés supplémentaires.

Le recrutement

Après étude de votre candidature, vous serez contacté·e pour un entretien de préqualification RH, puis un entretien avec la Direction santé et le service RH.

Rejoignez l'UC-IRSA !

En rejoignant l'UC-IRSA, vous intégrez un réseau dynamique engagé dans la prévention et l'accès aux soins, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'UC-IRSA est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Une attention particulière est portée à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché :Infirmier.e, motivé.e par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires. Compétences : Analyser et synthétiser les données de santé transmises au médecin pour permettre la prise en charge du consultant (sociales, mentales, physiques).Être organisé.e et savoir prioriser ses activités en fonction des échéances.Intégrer les évolutions dans sa pratique professionnelle, dans un objectif de qualité de service.Savoir travailler en équipe .Avoir des connaissances sur l'entretien motivationnel.Maîtriser les outils numériques et bureautiques.Formation Formation et expérience : Diplôme d'État d'IDE.Être inscrit au registre de l'Ordre des infirmiers.