Infirmièr(e) H / F

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Bastide des Lavandins – Groupe afp
Apt
EUR 40 000 - 60 000
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Hier
Description du poste

Description du poste

En tant qu'infirmier(ière), vous serez responsable de :

  1. Surveiller l’état de santé des résidents
  2. Préserver et stimuler l’autonomie des résidents
  3. Réaliser et respecter les prescriptions médicales et les soins d’hygiène
  4. Préparer et distribuer les médicaments
  5. Faire les injections, perfusions et bilans sanguins
  6. Faire les pansements, prendre les constantes et glycémies
  7. Gérer et coordonner les rendez-vous avec les intervenants extérieurs
  8. Se préoccuper du confort psychologique des résidents, en collaboration avec l’équipe soignante, et les accompagner dans leur dépendance
  9. Participer aux réunions des Thérapies Non Médicamenteuses et assurer le suivi des actions
  10. Être à l’écoute des familles et répondre à leurs attentes

Rémunération

Salaire mensuel selon profil et expérience à partir de : € bruts mensuels

  • Majoration des dimanches et jours fériés
  • Valorisation de l’ancienneté
  • Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
  • Prime de participation selon l’atteinte d’objectifs
  • Prime de fin de contrat

Précisions sur le planning

  • Week-end travaillé
  • Cycle de travail de semaines

Profil recherché

Diplômé(e) d’État d’Infirmier(ière), vous faites preuve de professionnalisme, d’esprit d’équipe et vous inscrivez dans une démarche de recherche de la qualité.

Rejoignez un groupe composé d’établissements à taille humaine, lieux de vie paisible où les équipes recherchent en permanence la qualité des services et le confort des personnes âgées.

  • Localisation : Apt, France - pas de déplacement
  • Contrat : CDD de 6 mois
  • Salaire : à définir, à partir de EUR par mois
  • Niveau de qualification : Bac+2 / Agent de maîtrise
  • Expérience : débutant à expérimenté
  • Modalités de travail : Temps partiel
  • Fonction : Santé / Social
  • Secteur : Santé / Social / Association
  • Télétravail : Non
  • Mutuelle : prise en charge à 100% par l’employeur sur le régime de base
  • Avantages sociaux : colis de Noël, chèques cadeaux, tarifs réduits, voyages organisés annuellement, etc.
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