Infirmier(e) (F / H) H / F

FLEX N GATE; Marines; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un infirmier pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique d'assurer la sécurité et la santé des employés, de gérer les urgences médicales et de participer à des initiatives d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en soins infirmiers et votre passion pour la santé au travail seront valorisées. Si vous êtes motivé par le bien-être des employés et que vous souhaitez faire une différence dans un cadre industriel, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis avec 2 ans d'expérience en santé au travail.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité est essentielle.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et la santé des employés au travail.
• Organiser des visites médicales et gérer les urgences sanitaires.
• Participer à l'amélioration continue des conditions de travail.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion des risques

Écoute active

Dynamisme

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier

Formation de formateur SST

DU en santé au travail ou équivalent

Outils

Outil Humantech

Description du poste

L’innovation technique vous passionne et vous souhaitez participer au développement d’un groupe dynamique et à forte croissance? Rejoignez Flex-N-Gate!

Flex-N-Gate est un équipementier automobile classé à la 10ème place des 150 meilleurs fournisseurs nord-américains par «Automotive News». Avec une présence récemment renforcée en Europe, Flex-N-Gate représente de réelles opportunités de carrière.

Il participe au Comité HSE, aux réceptions des machines et aux CSSCT.

• Assurer sa propre sécurité et celle des autres au regard de ses actes ;
• Respecter et faire respecter les consignes et instructions HSE et signaler les écarts HSE ;
• Connaître, respecter et faire respecter les chartes et les politiques de l’entreprise (Code éthique, charte informatique, règlement intérieur…) ;
• Connaître et appliquer les consignes environnementales liées à son activité (ISO 14001) ;
• Alerter en cas de risque environnemental ;
• Participer au processus d’amélioration continue ;
• Connaître et appliquer les procédures qualité (IATF) liées à son activité.
• Assurer les soins des salariés en cas d’urgence : poser un diagnostic infirmier et appliquer les protocoles établis par le médecin du travail. Si nécessaire, faire appel à un spécialiste et assurer le transfert en milieu hospitalier.
• Relation d’aide psychologique : écouter et conseiller ;
• Sensibiliser et informer : hygiène alimentaire, calendrier vaccinal, MST, SIDA, alcoologie, violences conjugales, enfance maltraitée, santé, ergonomie, …
• Assurer la partie administrative nécessaire à la tenue du poste, et notamment le suivi des arrêts de travail et la gestion des contre-visites médicales, la rédaction et le suivi des déclarations d’accidents du travail / de trajet, la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés ;
• Animer les formations secouristes et gestes et postures ;
• Démarrer en collaboration avec le service interentreprises la démarche des entretiens infirmiers ;
• Déployer la méthode AGREPT : assurer l’analyse et proposer des plans d’actions avec le RUAP et le service HSE.
• Étudier les postes suite aux demandes de maladies professionnelles ou restrictions avec le service HSE ;
• Être le référent sur la gestion du dispositif des vêtements de travail et des EPI ;
• Gérer des projets ponctuels liés à la santé, sécurité et à l’environnement au travail ;
• Mettre à jour les produits de la trousse de secours à l’infirmerie ;
• Organiser les visites médicales : convocation et préparation des salariés (poids, vue, analyse d’urines, épreuve fonctionnelle respiratoire, audio) ;
• Organiser des animations ou des campagnes de communication et de prévention ;
• Participer à l’analyse ergonomique des postes de travail géré par l’outil Humantech ;
• Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail ;
• Participer et préparer les visites de secteurs, les réceptions machines et les réunions avec la CSSCT ;
• Participer à l’élaboration des déclarations annuelles des travailleurs handicapés en lien avec le service RH.
• Participer aux analyses et plans d’action dans le cadre de la démarche Qualité de Vie au Travail ;
• Prévoir le matériel de l’infirmerie et les commandes associées nécessaire suivant la liste validée par le médecin du travail ;
• Réaliser les soins infirmiers sous prescription médicale ainsi que les soins suite aux Accidents du Travail : suivi médical ou contact avec l'hôpital ou le médecin traitant.
• Respecter le tri des déchets ;
• Rôle de référent handicap ;
• Rôle de référent harcèlement ;
• Signaler les problèmes Sécurité ou Environnement à son responsable hiérarchique ;
• Tenir les registres de soins.

Diplôme d'Etat d'infirmier ;

• Formation de formateur SST et gestes et postures / PRAP ;
• DU en santé au travail ou équivalent ;
• 2 ans d'expérience professionnelle en santé au travail, sachant qu’une expérience en milieu industriel serait un plus ;
• Connaissance des règles légales en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Dynamisme, bon relationnel, écoute, attrait pour le terrain.