INFIRMIER-E F/H – CDI FAM

Fédération APAJH; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation reconnue dans le secteur du handicap recherche un infirmier pour ses résidents en situation de polyhandicap. Le rôle inclut l'évaluation des soins, l'accompagnement quotidien des patients, et la coordination des actions médicales. Ce poste exige une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire et une bonne capacité relationnelle. Une première expérience est appréciée pour garantir un bon service aux résidents.

Qualifications

• Une première expérience dans une structure similaire serait un plus.
• Capacité à ajuster ses attitudes en fonction des situations.
• Capacité à construire un réseau relationnel.

Responsabilités

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Organiser et coordonner des actions soignantes.

Connaissances

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Discrétion / confidentialité

Esprit d'équipe

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, dans le respect des dispositions légales et réglementaires, du projet associatif et du projet d’établissement, vos principales missions et activités seront :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement et de soins (PPAS) de la personne à l’aide d’outils d’observation et d’évaluation (diagramme

de soins, protocoles infirmier, transmissions…).

• Construire et être référent d’un projet de soins propre à la vie de la structure (maîtrise du risque infectieux.
• Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique.
• Organiser et coordonner des actions soignantes, notamment en accompagnant les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, hôpitaux, radio, examens…).
• Etre la référence technique des aides-soignants et des Aides-Médico-Psychologique.
• Participer au développement du réseau et travailler en partenariat avec d’autres services de soins ou médico-sociaux, contribuer à l’accès aux soins des personnes accompagnées
• Soutenir et accompagner les familles
• Animer des réunions et groupe de travail avec es équipes (AMP, aide-soignant)
• S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste de jour, 1 week-end sur 2, 1 semaine d’astreinte rémunéré en moyenne par mois

Présentation de l’établissement :

Le Foyer d’Accueil Médicalisé des Batignolles contribue à l'action de la Fédération en accueillant 46 résidants en situation de polyhandicap et répond à leurs besoins au quotidien avec une équipe pluridisciplinaire. L'établissement dispose d'un accueil de jour et de places de répit.

Le FAM est situé au cœur du 17ème arrondissement de la ville de PARIS, à proximité directe de nombreux moyens de transport, des commerces, des structures administratives, culturelles, sportives et de soins.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Autres critères :

• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Une première expérience dans une structure similaire serait un plus
• Travail de journée

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles

• Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

• Discrétion / confidentialité

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

Capacité à agir avec allant et énergie

• Esprit d'équipe

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités

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