Infirmier(e) en UHSA - unité EPERNON - H/F

Centre Hospitalier de Cadillac; Sainte-Croix-du-Mont; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Primes liées à l’exercice du métier en

Possibilité de mise en stage immédiate

Reprise d’ancienneté possible

Descrizione del lavoro

Centre Hospitalier de Cadillac recrute un infirmier(ère) à l’unité UHSA. Poste à temps plein au sein d’un établissement public de santé, avec 100% quotité et 35 heures hebdomadaires.

Rémunération selon grille et à partir de 2 476,64 € mensuels, avec primes liées à l’exercice en UHSA et possibilité de mise en stage immédiate. Le poste est à pourvoir au 24 novembre 2026, situé 89 rue Cazeaux Cazalet, Cadillac.

Competenze

• Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place.
• S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé.
• S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle.
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels.

Mansioni

• Participer à la mise en œuvre des soins et à l’encadrement des étudiants.
• Travailler en collaboration avec le médecin responsable et l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à des actions de formation et de prévention.
• Contribuer au projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient.

Conoscenze

Travailler en équipe pluridisciplinai

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formazione

Diplôme d'État infirmier

Descrizione del lavoro

Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 34882 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.

Le Poste

Il s’agit d’un poste IDE au sein de l’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), comportant 2 unités, qui accueillent des patients détenus nécessitants des soins psychiatriques en hospitalisation complète au décours de leur détention.

L’UHSA est rattachée au pôle de psychiatrie médico-légale.

Le Pôle Est Composé De

• L’Unité pour Malades Difficiles (UMD), à recrutement national, d’une capacité de 86 lits pour des patients hommes en provenance de métropole ou des DOM-TOM.
• L’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA) destinée à l’accueil spécifique de patients détenus de la région pénitentiaire de Bordeaux, comprenant 2 unités fonctionnelles (Epernon et Figaro), d’une capacité totale de 40 lits.
• L’Unité de Soins Intensifs Psychiatriques (USIP), à vocation intersectorielle départementale, d’une capacité de 14 lits,
• L’Unité d’électro convulsivothérapie (ECT), à vocation intersectorielle pour les patients du Centre hospitalier de Cadillac, pouvant accueillir des patients d’autres hôpitaux,
• La structure interne Ergothérapie et activités thérapeutiques.
• L’unité Medico psychologique judiciaire (UMPJ), destinée à l’accueil spécifique de patients nécessitant de suivi médico judiciaire.

Descriptif Du Poste - Missions

L’infirmier(ère) est placé(e) sous l’autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l’activité de l’unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins.

Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l’unité et du Médecin Chef de Pôle.

L’infirmier(ère) réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins préventifs, curatifs ou palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques (Loi n°78615 du 31 mai 1978 et Décret n°2002-194 du 11 février 2002).

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle.

Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier(ère) participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d’actes s’ajoute quelques spécificités.

La mise en œuvre des soins à l’UHSA présente des exigences spécifiques, tant techniques qu’éthiques :

• Il est nécessaire de développer des actions de prévention et de diagnostic, des soins quotidiens et de dispenser des soins intensifs et appropriés en direction de patients présentant des troubles psychiatriques dans un milieu fermé sous contrôle de l’administration pénitentiaire.
• L’infirmier(ère) s’inscrit dans la continuité et la qualité des soins. Une approche holistique qui consiste à traiter la personne dans son ensemble à un moment donné de son parcours de vie sera priorisé à l’approche symptomatique.
• Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement propre et du contexte.
• Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques.
• Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient.
• Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence.

Localisation :

89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste :

Poste à temps plein. Titulaire ou Contractuel.

Poste à pourvoir au 24 novembre 2026.

Rémunération totale brute :

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 € mensuel

• reprise ancienneté possible
• Primes liées à l’exercice du métier en UHSA

Possibilité de mise en stage immédiate.

Conditions d’exercice :

Quotité de temps de travail : 100%

Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures

Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement

Pour une année complète travaillée : 16 CA.

Date limite de dépôt des candidatures :

22/11/2026

Profil Recherché

Compétences attendues :

• Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place
• S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé
• S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle
• Participer à l’évolution et aux changements institutionnels

Savoir Être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises :

Diplôme d'état infirmier exigé.

Des formations d’adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (psycho pathologie ; urgences vitales ; encadrement des étudiants ; éducation à la santé ; mise en œuvre de thérapies innovantes…).