Infirmier(e) en équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé F/H

APHP; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GHU Henri Mondor recherche un(e) Infirmier(e) en équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé pour participer à la prise en charge des patients à domicile. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour évaluer, coordonner et soutenir les patients isolés, en forte collaboration avec des médecins et aides. Ce poste nécessite un diplôme d'état et des compétences relationnelles solides.

Prestations

Prime d’engagement collectif

Participation aux frais d’abonnement transports

Crèches aux horaires élargies

Possibilité de stationnement gratuit

Offre diversifiée de restauration

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier requis.
• Permis B souhaitable.
• Connaissances et intérêt pour la psychiatrie et la gériatrie.

Responsabilités

• Évaluation des demandes de prise en charge lors des synthèses.
• Coordination avec le médecin psychiatre de l'EMPSA.
• Éducation thérapeutique auprès des patients.

Connaissances

Compétences relationnelles

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'état infirmier

Description du poste

Infirmier(e) en équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé F/H, Créteil

Créteil, France

MétierInfirmier
Intitulé du posteInfirmier(e) en équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service

L’équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé (EMPSA) a pour vocation de se rendre au plus près du lieu de vie des personnes du territoire, afin de permettre une prise en charge et une orientation adaptées à la demande des professionnels du réseau.

Les objectifs principaux de cette équipe sont les suivants :

o Favoriser l’accès aux soins et la continuité des soins pour des personnes non encore suivies par les services psychiatriques ou en situation de rupture de soins;

o Favoriser le maintien à domicile en évitant le recours à l’hospitalisation ou aux structures d’hébergement en privilégiant les filières de soins ambulatoires, qu’elles soient psychiatriques, gériatriques ou neurologiques;

o Aller à la rencontre des personnes sur leur lieu de vie, alors qu’elles sont souvent isolées et/ou peu mobiles du fait de leur âge, et n’expriment pas forcément une demande de soins, voire les refusent.

o Prévenir l’errance diagnostique et les ruptures de parcours

o Prévenir et repérer les situations de crise

o Limiter les adressages aux urgences

COMPOSITION DE L’EQUIPE

2 IDE

1 médecin

1 cadre

1 secrétaire

Vos missions

o Evaluation des demandes de prise en charge lors des synthèses avec l'équipe pluri disciplinaire

o Participation à l’organisation des réponses en coordination avec le médecin psychiatre de l’EMPSA

o Evaluations à domicile en lien avec le médecin de l’unité et en partenariat avec les médecins traitants et/ou coordina-teurs.

o Coordination avec les réseaux existants

o Entretiens de relation d'aide et de réassurance

o Education thérapeutique autour de la pathologie et des traitements auprès du patient

o Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins apportés

o Participation aux actions de formation menées auprès des partenaires.

o Aide aux aidants éclairage sur les pathologies (Programme BREF) et prise en charge psychiatrique

Profil recherché

Pré-requis
oPermis B souhaitable
o Diplôme d'état infirmier
o Connaissances et intérêt pour la psychiatrie et la gériatrie

SAVOIR FAIRE REQUIS
o Posséder des compétences relationnelles permettant d'établir une alliance thérapeutique indispensable dans le suivi des patients
o Etre disponible et avoir des capacités d'adaptation et de flexibilité.
o Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'nitiatives

CONNAISSANCES ASSOCIEES
o Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individualisés

Schéma horaireJour
Temps de travail7h30
Horaires de travail7h30 de jour du lundi au vendredi
Vos avantages à l'AP-HPVOTRE REMUNERATIONAvantages Ségur Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHUo Crèches aux horaires élargies et centres de loisirso Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durableso Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)o Possibilité d’inscription au DU de Psychiatrie du Sujet Agéo Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Service d'affectationEMPSA
Référence de l'offre2025-16284