INFIRMIER(E) EHPAD LES BAYLES CDD (F/H)

MBV; Isle; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un(e) Infirmier(e) en CDD de remplacement à temps complet. Les missions incluent l'assurance des soins techniques et la coordination des actions. Diplôme d'État infirmier requis; débutants acceptés. Le poste offre divers avantages, dont une formation et un tarif préférentiel pour la restauration.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier impératif.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer les soins techniques.
• Coordonner les actions entre les différents intervenants.
• Organiser et sécuriser la gestion des traitements.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Organisation

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES BAYLES » un(e) Infirmier(e) en CDD de remplacement à Temps Complet. Poste à pourvoir immédiatement.

Présentation de l'établissement : Les Bayles, résidence de 2015, est située au cœur d’un quartier résidentiel d’Isle, à proximité de Limoges. Elle bénéficie d'une capacité de 80 places dont 17 en espace protégé, d’un accueil de jour de 6 places et d’un PASA de 14 places.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les soins techniques,
• Coordonner les actions entre les différents intervenants,
• Organiser et sécuriser la gestion, la préparation, la distribution et l’observance des traitements (rôle prescrit)
• Assurer la gestion des stocks en matériel et produits pharmaceutiques.

Profil : diplôme d'état infirmier impératif. Débutants acceptés.

Qualités recherchées : sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail : travail en 12h, 1 weekend travaillé par mois. remplacements selon les besoins du service.

Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités, en fonction de l’ancienneté métier + éléments variables (dimanche, jours fériés…).

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).