Infirmier(e) diplômé(e) d'état - USIC et Cardiologie Interventionnelle Adulte - CDI (Jour / Nuit)

Hôpital Marie Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital dynamique recherche un infirmier engagé pour prendre en charge des patients en défaillance cardiaque. Ce poste exige une surveillance continue et une collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière. L'environnement de travail est stimulant, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, incluant des espaces verts, une salle de sport, et des avantages variés. Rejoignez une institution qui valorise ses employés et encourage la diversité dans tous ses aspects.

Prestations

Remboursement du titre de transport à 75%

Mutuelle avec option de base gratuite

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Places en crèches réservées

Comité Social et Economique

Logement sous conditions

Qualifications

• Diplôme d’Etat Infirmier requis avec expérience dans services chirurgicaux.
• Compétences en gestion des urgences et travail en équipe.

Responsabilités

• Prise en charge des patients en défaillance cardiaque et sous assistances cardiaques.
• Collaboration avec médecins et chirurgiens pour soins optimaux.

Connaissances

Prise en charge des patients en défaillance cardiaque

Surveillance continue de soins intensifs

Connaissance des pathologies cardiaques

Pharmacologie et surveillances de traitements

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'organisation

Réactivité

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier

BAC+3

Description du poste

Description du poste

Vous travaillez sous la responsabilité de l’Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.

Vos missions principales :

• Prise en charge de patients en défaillance cardiaque nécessitant une surveillance continue de soins intensifs : chocs cardiogéniques, OAP, tamponnades...
• Prise en charge de patients sous assistances cardiaques, ballon de contre-pulsion, LVAD
• Prise en charge de patients en post greffes cardiaques
• Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip
• Gestion et prise en charge des situations d’urgences
• Connaissance des pathologies cardiaques acquises de l’adulte
• Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques
• Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe

Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens et collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients.

Polyvalence et évolution vers la chirurgie cardiaque adultes.

Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et avez déjà une expérience dans des services chirurgicaux.
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’écoute.
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques.
• Vous savez prendre de la distance et du recul. Vous êtes réactif(ve).
• Niveau d'étude : BAC+3.
• Niveau d'expérience : 1-2 ans.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle. Un restaurant d’entreprise. Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque. Des places en crèches réservées. Possibilité de logement sous conditions.

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences. Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.