Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - SICS - Jour / Nuit - CDI - F / H

Hôpital Marie-Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un hôpital dynamique qui valorise l'engagement et l'évolution professionnelle. En tant qu'infirmier, vous serez au cœur des soins dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer au bien-être des patients. Vous aurez la chance d'évoluer dans un service reconnu pour sa pluri-compétence, tout en bénéficiant d'une formation complète pour développer vos compétences. Avec une rémunération attractive et de nombreux avantages, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de la santé tout en équilibrant vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles

Possibilités de rémunération variable

Remboursement du titre de transport

Comité Social et Economique

Restaurant d’entreprise

Cadre de travail privilégié

Places en crèches réservées

Possibilité de logement sous conditions

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier requis pour le poste.
• Compétences en écoute, empathie et respect des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs et curatifs.
• Assurer la continuité et la sécurité des soins dans les services.
• Réaliser des soins d'hygiène et relationnels pour les patients.

Connaissances

Écoute

Empathie

Disponibilité

Adaptation aux changements

Curiosité intellectuelle

Transmission du savoir

Sens du contact

Capacité d’adaptation

Discrétion

Respect des règles d’hygiène

Sens du travail en équipe

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d’état infirmier

Outils

Outil informatique

Description du poste

Description du poste

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Service.

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Le personnel est affecté en fonction des besoins des services : Chirurgie Thoraco-vasculaire et Cardiaque adulte, Cardiologie Interventionnelle, Unité de soins intensifs de cardiologie, Unité de Douleur Thoracique, Chirurgie des cardiopathies congénitales, Réanimation adulte / congénitale, Salle de réveil et Plateau des explorations fonctionnelles (Hôpital de jour, explorations fonctionnelles et cardio-vasculaire lounge).

Vos missions principales :

• Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
• S’adapter à la particularité du SICS (mobilité / flexibilité dans les services et polyvalence).
• Assurer la continuité et la sécurité des soins en maintenant l’effectif prévisionnel et nécessaire dans la majorité des services.
• Mettre en œuvre de l’ensemble des soins nécessaires aux patients en pré et post opératoire, en unités de soins conventionnelles et en surveillance continue.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l’alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres).
• Réaliser les soins relationnels (accueil patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d’éducation thérapeutiques des transplantés).

Le SICS de l'hôpital Marie Lannelongue n'est pas simplement un pool de remplacement mais un service à part entière, qui a donc le même fonctionnement (planning prévisionnel annualisé consultable 3 mois à l'avance).

C'est le service de référence de l'hôpital grâce à la pluri compétence de l'équipe qui est reconnue et valorisée par le référentiel de compétences appliqué.

Une formation est garantie dans chaque service. Elle est d'une durée d'environ 6 mois, durée nécessaire à l'acquisition d'une autonomie.

Diplômes et qualifications requis :

• Diplôme d’état infirmier.
• Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé et de la règlementation hospitalière.
• Ecoute, empathie, disponibilité et adaptation aux changements.
• Curiosité intellectuelle.
• Connaissance des critères d’urgence.
• Transmission du savoir.
• Sens du contact et de la communication.
• Capacité d’adaptation et maitrise de soi.
• Discrétion et respect du professionnel.
• Respect des règles d’hygiène.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Sens du travail en équipe et de l’organisation.
• Sens des responsabilités.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle. Un restaurant d’entreprise. Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque. Des places en crèches réservées. Possibilité de logement sous conditions.

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences. Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.