Infirmier(e) D.E. ou Puéricultrice - Cardiopédiatrie médico-chirurgicale - Nuit - CDI

Hôpital Marie-Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un(e) Infirmier(e) passionné(e) par les soins aux patients atteints de cardiopathies congénitales complexes. Vous serez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, offrant des soins de qualité et en toute sécurité. Avec un environnement de travail stimulant et des opportunités de formation continue, cette position vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants. Profitez d'une rémunération attractive, d'avantages variés et d'une attention particulière portée à la qualité de vie au travail. Rejoignez une institution qui valorise l'engagement et la diversité.

Prestations

Remboursement de transport à 75%

Mutuelle avec option gratuite

Comité Social et Économique

Places en crèches réservées

Restaurant d'entreprise

Accès à une salle de sport

Possibilité de logement sous conditions

Tutorat et accompagnement

Formation continue

Équilibre vie privée / vie professionnelle

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(e) avec compétences en soins.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.

Responsabilités

• Dispenser des soins de qualité aux patients atteints de cardiopathies.
• Coordonner les activités et évaluer les soins infirmiers.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Gestion du stress

Compétences en soins infirmiers

Relationnel

Intérêt pour les projets innovants

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Outils

Outil informatique pour dossier patient

Description du poste

Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde

Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places, 29 salles de bloc opératoire, 8 salles d'endoscopie, 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1 EOS, 1 tep scan, 2 gamma caméras, 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes, 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie, 1 laboratoire de microbiologie.

Découvrez nos pôles d'excellence :

Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences.

Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : Hôpital Marie-Lannelongue.

Localisation du poste :

133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON. Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle, des cadres du service et des cadres de nuit.

Les patients pris en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies congénitales complexes. Ils sont accueillis en préopératoire et en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel, etc.), sur des admissions programmées ou en urgence. Votre mission principale est de leur dispenser des soins de qualité et en toute sécurité dans l'application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l'hospitalisation.

Vous travaillez en collaboration avec une AS / AP, sur une amplitude horaire de 12 h (19h45 à 8h).

Accueil du / des patients et des familles :

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, d'un groupe de patients en vue d'établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre.
• Connaître et appliquer les actions à mener face aux situations d'urgence ou critiques.
• Conduire un entretien d'aide auprès du patient et / ou de sa famille.

Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers :

• Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
• Connaître et savoir utiliser les différents dispositifs / équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes, etc.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives / préventives.
• Évaluer et prendre en charge les douleurs des patients.
• Informer et conseiller le patient et son entourage.
• Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux.
• Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.

Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients :

• Connaître et remplir le dossier patient / dossier de soin à l'aide de l'outil informatique dédié.
• Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.

Département du lieu de travail : 92

Ville : Le Plessis-Robinson

Qualifications :

Diplômes et qualifications requises :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(e).

Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation.

Vous avez un bon relationnel, une capacité à gérer le stress.

Vous avez un intérêt pour les projets innovants.

Informations supplémentaires :

Une rémunération attractive :

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.

Un Comité Social et Économique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.

Une réelle politique d'évolution de carrière :

Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.

Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Un restaurant d'entreprise :

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.

Des places en crèches réservées.

Possibilité de logement sous conditions.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l'environnement :

L'écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers).

Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.