INFIRMIER·E D.E. COORDONNATEUR H/F Fondation Normandie Générations - CMPR "La Clairière"

Normandie Generations; France; On-site; EUR 22,186 - 26,575; Part time

Benefits offered by this job

25 congés payés

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d’entreprise à prix avantageux

Job summary

La Fondation Normandie Générations recrute un·e infirmier D.E coordonnateur H/F en CDI à temps partiel (50%). Le poste est à pourvoir dès que possible au CMPR La Clairière en France.

Le rôle inclut la coordination du parcours patient, impliquant l’articulation entre les équipes soignantes et les familles. Des compétences en gestion et leadership sont nécessaires, ainsi qu'une expérience SMR souhaitée.

Le salaire brut mensuel est équivalent à 2184,66€ pour un temps plein. Des avantages tels que 25 congés payés et une mutuelle sont également proposés.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
• Une expérience en SMR est vivement souhaitée.

Responsibilities

• Coordonner le parcours patient de la pré-admission à la sortie.
• Assurer la communication entre l’établissement adresseur, la famille et les équipes soignantes.
• Garantir la prise en charge des patients selon le projet thérapeutique personnalisé.
• Organiser et anticiper la sortie du patient.

Skills

Connaissance du fonctionnement sanitaire

Maîtrise des démarches qualité et sécurité des soins

Capacité d’analyse des organisations et des parcours patients

Compétences en coordination et conduite du changement

Leadership fonctionnel & hiérarchique

Sens du collectif et du travail en transversalité

Aisance relationnelle et communication

Education

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Job description

La Fondation Normandie Générations recrute pour le CMPR La Clairière

site HSC :

Un·e infirmier D.E coordonnateur H/F

CDI Temps partiel (50%)- CCN 51

Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Assurer la coordination du parcours patient, de la pré-admission, à la sortie, dans le strict respect de la réglementation en vigueur.

• Rôle d’articulation et de pivot entre l’établissement adresseur, la famille et les équipes soignantes;
• Contact privilégié de la structure d’amont afin de collecter les données nécessaires (administratives et médicales) à l’enregistrement du patient pour sa préadmission (lien étroit avec le bureau des entrées);
• Coordination des activités internes et externes en lien étroit avec l’équipe médicale et la prise en charge du patient;
• Garantir la prise en charge des patients, conformément au projet thérapeutique personnalisé en vigueur et aux orientations;
• Préparer la sortie du patient: anticipation et organisation de la sortie, accompagnement de la famille, collecte de la satisfaction des patients et des familles.

Conditions

CDI temps partiel (50%) – CCN 51 – poste à pourvoir dès que possible

• Selon la qualification : coefficient de base soit 477, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 2184.66€ pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d’ancienneté.
• Avantages conventionnels et d’entreprise (25 congés payés, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise à prix avantageux).

Formation & expérience

• Diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Une expérience SMR est vivement souhaitée.

Compétences & aptitudes

• Connaissance du fonctionnement sanitaire,
• Maîtrise des démarches qualité et sécurité des soins,
• Capacité d’analyse des organisations et des parcours patients,
• Compétences en coordination et conduite du changement.
• Leadership fonctionnel & hiérarchique,
• Sens du collectif et du travail en transversalité,
• Aisance relationnelle et communication.

CV et lettre de motivation

à adresser par email à :

[e-mail]

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