Infirmier(e) Coordonnateur(trice) EHPAD (H/F)

CIAS Val de Gers; Masseube; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Prévoyance et mutuelle santé

Résumé du poste

La Communauté de Communes Val de Gers recrute un(Infirmier coordonnateur) pour l’EHPAD de Masseube. Poste à temps complet, travail en binôme avec la direction et en équipe pluridisciplinaire, avec déplacements ponctuels et gestion administrative associée.

Vous assurez l’élaboration et le contrôle des plans de soins, le respect des protocoles d’hygiène et la coordination des intervenants. Le poste s’inscrit dans le cadre de la fonction publique territoriale et prévoit une rémunération selon

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé.
• Expérience en gérontologie fortement souhaitée.
• Concours de la fonction publique territoriale souhaité.

Responsabilités

• Élaborer, contrôler et évaluer les soins et les prises en charge des résidents.
• Élaborer les plans de soins et assurer leur application et leur qualité.
• Participer à la définition et mise en œuvre de politiques territoriales de santé.
• Coordonner le travail des équipes et assurer l'interface avec le médecin coordonnateur et le directeur.

Connaissances

Communication patients

Réunions pluridisciplinaires

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Infirmier(e) Coordonnateur(trice) EHPAD (H/F)

Infirmier(e) Coordonnateur(trice) EHPAD (H/F) 32 - Masseube

Offre n° 213TGTX
Infirmier(e) Coordonnateur(trice) EHPAD (H/F)

CONDITIONS D'ACCÈS- Diplôme d'Etat d'infirmier- Concours de la fonction publique territoriale souhaité- Expérience en gérontologie fortement souhaitéeCONDITIONS D'EXERCICE- Poste à temps complet- Lieu : Masseube (32140)- Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif en binôme avec la direction- Déplacements ponctuels- Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santéAUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS- Poste placé sous l'autorité du Directeur de l'EHPAD- Travail en collaboration avec le médecin coordinateur et le psychologue- Devoir de réserve- Discrétion professionnelle, neutralité- Sens du service publicMISSIONSElaboration, contrôle et évaluation des soins et des prises en charge- Elaborer les plans de soins des résidents, contrôler leur application et évaluer leur qualité- Elaborer les protocoles de soins, contrôler leur application et évaluer leur qualité- Support technique des soins et situations médicales complexes- Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique territoriale de santé- Préparation entrées et sorties des résidents- Lien avec les familles, référents des résidentsIntervention ponctuelle en matière de soins selon besoin du service- Lire et comprendre un diagnostic- Réaliser des soins infirmiers- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourageManagement et coordination des équipes des soignants et agents sociaux- Organisation du travail de l'équipe soignante et des agents sociaux en collaboration avec la direction- Management et encadrement en cohérence avec la direction- Participation à la définition du projet de l'établissement et à la vie de l'établissement- Travail en collaboration avec le médecin coordonnateur- Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers- Elaboration, suivi et actualisation des plannings de travail en collaboration avec la direction- Veillez à la mise en œuvre des projets de vie- Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires- Encadrer techniquement de jeunes professionnels et stagiaires- Coordination des différents intervenants médicaux, paramédicaux et sociaux- Coordonner la relation avec les résidents et les différents intervenants- Encadrer le personnel- Animer des réunions de travailSAVOIRS / COMPETENCESSavoirs professionnels- Réglementations d'hygiène et de sécurité- Démarche qualité, protocoles d'hygiène et de sécurité- Législation sanitaire et sociale en vigueur- Techniques de soins infirmiers- Connaissance des publics et des spécialités (gériatrie)- Connaissance des référentiels AGGIR et PATHOS- Connaissance des objectifs de formationSavoirs Généraux- Contexte géographique, socio-économique et culturel local- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités- Orientations, organisation et fonctionnement de la collectivité- Techniques de communication et de négociation- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic- Capacité d'expression et de communication- Capacité d'analyse des besoins- Aptitudes rédactionnelles

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Primes
• CSE
• Grille de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP + participation prévoyance et mutuelle santé

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Participer à des réunions multidisciplinaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 42 communes pour 11 000 habitants, au sud d?Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l?enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu?un ensemble d?actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 200 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoireMme INES BEN A