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Une maison de retraite médicalisée à Paris recherche un infirmier coordinateur pour assurer la continuité des soins et manager l'équipe médicale. Ce rôle clé implique de coordonner les soins, de garantir la sécurité des résidents et de favoriser un environnement de bientraitance. Avec un statut cadre, vous bénéficierez de nombreux avantages, y compris des congés payés, une prime de 13ème mois, et un accompagnement à la mobilité professionnelle. Si vous êtes passionné par le soin aux personnes âgées et souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, cette opportunité est faite pour vous.
Description du poste
Famille professionnelle/ Métier
Soins - Infirmier Coordinateur / Infirmier Chef
Intitulé du poste
Temps de travail
Rythme de travail
Description du poste
Pour notre Résidence Edith Piaf située à Paris 19, nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) en CDI à temps plein.
Située dans le 19ème arrondissement de Paris, à proximité de la Porte de Pantin, face à l’hôpital Robert Debré, la Maison de retraite Edith Piaf offre à ses résidents un accueil de qualité, dans un environnement hôtelier neuf et de standing.
La Maison de retraite Edith Piaf est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.
Notre établissement dispose également d’une unité de soins adaptés pour l’accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer (et pathologies apparentées).
Elle partage ses murs avec la Halte-garderie municipale “La Môme”, favorisant ainsi les relations intergénérationnelles.
Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, l'IDEC aura notamment pour missions :
Infirmier diplômé d'État, vous justifiez idéalement d’un DU IDEC ou d’un diplôme de cadre de santé, avec une expérience significative sur un poste similaire.
Ce que nous offrons
En rejoignant le groupe emeis, vous bénéficiez d’un statut cadre, d’un forfait jour (213 jours travaillés/an), de 25 jours de congés payés + 15 RTT par an, d’une rémunération attractive, d’une prime de 13ème mois, de titres-restaurants ou de la restauration sur place à tarif préférentiel, d’un accord d’intéressement, de primes de cooptation, d’un accès facilité à la formation (financement de DU, etc.), ainsi que d’une gestion de carrière individualisée et d’un accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).