Infirmier(e)

GHT de la Nièvre; Poitiers; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à la formation professionnelle

Développement des compétences

Résumé du poste

Le GHT de la Nièvre, basé à Poitiers, recrute des infirmiers pour travailler en unité d'hospitalisation complète et en ambulatoire. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État et avoir une formation en santé mentale. Le poste offre des possibilités de formation continue et de développement professionnel. Le centre propose un environnement de travail collaboratif avec un engagement pour la qualité des soins et l'accès à des parcours professionnalisants.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État avec formation en santé mentale.
• Capacité à travailler en équipe.
• Expérience souhaitée en unité d'hospitalisation.

Responsabilités

• Soins aux patients en hospitalisation complète.
• Suivi des patients en ambulatoire.
• Collaboration avec l'équipe de soins.

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.
La mission de l'hôpital public est d'accueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.
Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.
500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur l'ensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.
Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS.
Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.