Infirmier(e)

GHT de la Nièvre; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GHT de la Nièvre, basé à La Charité-sur-Loire, recrute des infirmiers pour diverses unités, y compris l'hospitalisation complète et les soins ambulatoires. Ce centre hospitalier joue un rôle essentiel dans la santé mentale de la région et propose des opportunités de formation et de développement des compétences. Les candidats doivent être diplômés d'État et prêts à s'engager dans une mission de soins sans distinction.

Qualifications

• Infirmiers diplômés d'État souhaités.
• Capacité à travailler en unité d'hospitalisation complète et en ambulatoire.
• Engagement envers le développement professionnel.

Responsabilités

• Fournir des soins aux patients en hospitalisation complète.
• Gérer les soins ambulatoires et à la MAS.
• Participer aux programmes de formation et développement professionnel.

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité-sur-Loire, seul établissement public départemental offreur de soins en santé mentale, a pour mission première de proposer, sur l'ensemble du territoire de la Nièvre, une offre de soins en santé mentale diversifiée, adaptée aux besoins des personnes, essentiellement des adultes.
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de la Nièvre est situé à La Charité sur- Loire à 25 km de Nevers et à 30 km de Cosne-sur-Loire.
La mission de l'hôpital public est d'accueillir et soigner toutes et tous, sans distinction.
Au Centre Hospitalier Pierre Lôo se sont quelques 750 agents (médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, personnels techniques, administratifs, médico-techniques...) qui uvrent chaque jour pour offrir des prestations de qualité.
500 agents travaillent sur le site de La Charité sur Loire, 170 sur l'ensemble des structures ambulatoires (CMP/CATTP/HJ) et 90 sur le site du Pré-Poitiers à Nevers.
Nous cherchons des infirmiers en unité d'hospitalisation complète, en ambulatoire et à la MAS.
Nous favorisons l'accès à la formation professionnelle et nous proposons des opportunités de développement des compétences, des parcours professionnalisants ainsi que des passerelles métiers notamment grâce à notre politique interne.