INFIRMIER(E)

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Leucate recherche un(e) infirmier(e) spécialisé(e) en puériculture pour encadrer les enfants en crèche. Le poste implique le suivi médical, la gestion de l'équipe et l'élaboration des protocoles d'hygiène et de sécurité. Le candidat idéal est diplômé et possède des qualités relationnelles, ainsi qu'une expérience significative en petite enfance afin d'assurer le bien-être et la santé des enfants.

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) avec expérience en petite enfance.
• Excellentes compétences relationnelles et communication.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.

Responsabilités

• Encadrer les enfants et gérer l’équipe de la section bébé.
• Assurer le suivi médical et la mise en œuvre des protocoles de sécurité.
• Former le personnel aux règles d’hygiène.

Connaissances

Capacités d’écoute

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Polyvalence

Sens de l’organisation

Goût pour le travail d’équipe

Maîtrise de l’outil informatique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique caractérisée par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Dans le cadre de sa politique en matière de protection de l’enfance, la commune recrute :

Un infirmier (H/F), spécialisé en puériculture ou expérimenté en petite enfance

Au sein du « Pôle RH – Services à la Population » et sous l’autorité directe de la Directrice du Multi-Accueil pour la petite enfance (crèche et assistantes maternelles), vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants de la section des bébés à temps complet. Sur les temps de détachement administratif, vous assurerez le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le RSAI et la directrice, et vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS, PPMS), du respect des normes HACCP, de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux.

MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE

MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrer les enfants et gérer l’équipe de la section bébé
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Apporter un soutien à la parentalité
• Accompagner les familles dans l’allaitement, le sommeil, l’alimentation, etc.
• Elaborer les protocoles d’urgence, d’hygiène et de sécurité
• Assurer la prévention au sein de la structure et le suivi des enfants
• Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants
• Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée et leur transmettre les règles d’hygiène
• Former le personnel aux règles d’hygiène
• Planifier les visites médicales et assister aux rendez-vous en collaboration avec le RSAI
• Organiser l’accueil d’un enfant aux besoins spécifiques (PAI), accompagner les équipes dans l’accueil de cet enfant en collaboration avec le RSAI et la directrice
• Gérer les armoires à pharmacie et les trousses de premiers secours
• Assurer le contrôle du domicile des assistantes maternelles en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
• Mettre en place des ateliers à thème à destination des familles en collaboration avec la directrice, le RSAI, l’éducatrice de jeunes enfants et les partenaires
• Assurer la gestion administrative liée au domaine d’activité

Profils recherchés

Compétences et aptitudes requises

• Excellent contact avec les enfants
• Capacités d’écoute, qualités relationnelles
• Adaptabilité, polyvalence, sens de l’organisation
• Goût pour le travail d’équipe et en collaboration
• Maîtrise de l’outil informatique