Infirmier Diplômé (H/F)

L'ENVOLEE - FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE; L'Isle-d'Abeau; Sur place; EUR 18 414 - 20 088; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

L'ENVOLEE - FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE recherche un Infirmier Diplômé H/F pour intervenir au sein d'un établissement médico-social situé dans lIsle-dIbre auvergne-rhône-alpes. Vous assurez le suivi de l'état de santé des résidents, coordonnez avec les médecins et les familles, et contribuez à l'amélioration continue des soins.

Vous préparerez et distribuerez les médicaments selon protocole, assurerez les visites médicales annuelles et participerez à des actions de prévention et d’éducation à la

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier DE indispensable.
• Rémunération selon CCN 66, CDI à 90%. Disponibilité immédiate.

Responsabilités

• Veiller à l'hygiène et au bien-être des résidents en lien avec le médecin.
• Assurer la préparation et distribution des médicaments et le lien avec la pharmacie.
• Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé pour le personnel et les résidents.

Connaissances

Apporter un appui technique

Concevoir des protocoles

Expliquer et faire respecter les Règle

Piloter une activité

Protocoles de soins

Formation

Diplôme d'Infirmier DE

Description du poste

Infirmier Diplômé (H/F) 38 - L ISLE D ABEAU

Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, l'IDE est chargé du suivi de l'état de santé des résidents. Il assure la coordination entre les médecins (internes ou externes) Il/Elle entretient des relations régulières avec les familles et contribue à l'évolution de l'offre de soins de l'EAM en réponse aux besoins des résidents.Vos missions :- Veiller, au regard du service médical, aux bonnes réalisations des actes de la vie quotidienne par les équipes éducatives et soignantes: Mettre tous les moyens en œuvre pour assurer l'hygiène corporelle et le bien-être des résidents, veiller en lien avec le médecin à la validation des menus commandés en lien avec les différents régimes des résidents, veiller à la bonne distribution des médicaments en respect du protocole et sous la responsabilité du service médical, veiller au respect du rythme biologique, du confort et du bien-être des résidents, assurer le recueil des informations communiquées et mettre en œuvre les interventions nécessaires,- Assurer la responsabilité de la préparation et la distribution des médicaments prescrits: respecter les normes de sécurité en vigueur, organiser les commandes et assurer le lien avec la pharmacie, veiller au bon fonctionnement du circuit des médicaments (traçabilité)- Assurer un rôle de prévention et pédagogique: mettre en place des actions de prévention, d'éducation à la santé, de sensibilisation des personnels de l'établissement et en assurer la traçabilité (avec le soutien des aides-soignants), préparer les résidents pour une meilleure coopération aux soins, aux examens ou interventions en les familiarisant aux actes médicaux (AGM : apprentissage aux gestes médicaux) et en créant une relation de confiance, préparer et accompagner les résidents dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics. - Elaborer, dans le cadre de son rôle propre, des diagnostics infirmiers.- Assurer les soins, le suivi et l'accompagnement des soins médicaux des résidents en interne et externe: organiser et/ou accompagner les déplacements internes et externes, mettre en œuvre des actions de soins avec la participation des aides-soignants, proposer et développer des modes de communication, séquences de soins, adaptés à chacun des résidents qui favoriseront la préparation des soins médicaux (favoriser la compréhension de malaises et de symptômes éventuels), établir une relation personnalisée avec chacun des résidents, organiser les différents soins infirmiers et les RDV extérieurs en collaboration avec les médecins (préparation aux rendez-vous), participer et organiser les hospitalisations d'un résident ainsi que le suivi de celle-ci. - Suivre de façon attentive les pathologies associées- Assurer les relations avec les familles sur le plan médical: établir et entretenir une relation avec la famille afin de recueillir ses demandes, ses attentes et échanger sur le plan médical, assurer le lien et accompagner les médecins pour informer les familles de tout problème concernant la santé du résident, afin que toute décision soit prise avec l'accord de celle-ci- Assurer le suivi du projet de soins individualisé de chaque résident en collaboration avec les médecins: élaborer les projets de soins individualisés et en assurer le suivi, organiser une visite médicale annuelle systématique, solliciter et participer à l'élaboration de protocoles d'intervention entre autres thérapeutiques à partir d'observations fines de comportements, à l'aide d'outils spécifiques, en lien avec la famille.Activités transversales : astreinte téléphonique de week-end pour conseil auprès du cadre d'astreinteDiplôme d'Infirmier DE indispensableRémunération : CCN 66 (selon ancienneté)CDI à 90%Disponibilité immédiate

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1723.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

50 à 99 salariés

Rejoindre Envol Isère Autisme, c'est intégrer une association à taille humaine où l'engagement, le travail en équipe, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques sont au c?ur du projet associatif. C'est aussi participer à une mission porteuse de sens, dans un environnement qui valorise les compétences de chacun et encourage le développement professionnel.Mme Mélanie TOSCANO

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