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Un établissement de santé privé de premier plan recherche un(e) infirmier(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant, où l'engagement envers l'excellence et la qualité des soins est primordial. Avec une rémunération attractive et des avantages significatifs, ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des soins de haute qualité. Profitez d'un cadre de travail privilégié et d'une réelle politique d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un équilibre vie professionnelle/vie privée. Rejoignez cette institution reconnue et faites la différence dans la vie des patients.
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay.
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel).
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offrent à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
Localisation du poste
Rattaché(e) à la Direction du Parcours Patient, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 5 IDE et 1 AS :
Du lundi au vendredi, sans week-end ni jour férié, amplitude horaire 8h-18h, temps de pause 1h le midi. (2 demi-journées de disponible par mois)
Période d'intégration de 3 semaines à 1 mois
Travail d'aide opératoire en collaboration avec le personnel médical de diverses spécialités :
Qualifications
Votre profil :
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences.
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle "du personnel" (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque.
Des places en crèches réservées.
Possibilité de logement sous conditions.