Infirmier de prélèvement (H/F)

Domino RH - Care Tours; Orléans; On-site; EUR 20,000 - 29,000; Part time

Job summary

Domino RH - Care Tours recherche un infirmier de préle8vement pour effectuer les pre9levements sanguins lors de collectes dans le 45 et assurer le bon de9roulement des se9ances. Prise de poste imme9diate e0 28 heures par semaine jusqu'au 05/10, poste temporaire.

Vous accueillerez les donneurs, expliquerez les e9tapes, réaliserez les pre9levements et veillerez e0 le9hygie8ne, e0 la trae7abilite9 et e0 la se9curite9.

Qualifications

• Connaissance de la chaee transfusionnelle et de l organisation de la collecte
• Connaissance des textes re9glementaires et des proce9dures relatives e0 son activite9
• Connaissance des diffe9rents types de don, proce9dures associe9es, effets inde9sirables, leur pre9vention et leur traitement
• Connaissance des objectifs de préle8vement de son ETS
• Connaissance des re8gles de9hygifene et de se9curite9
• Connaissance des principes de laphe9rise et du mode de fonctionnement des se9parateurs

Responsibilities

• Participer e0 lz installation et la de9installation de la collecte
• Accueillir le donneur, ln informer ; participer e0 la fide9lisation et la promotion du don
• Effectuer les prélèvements de sang total et/ou daphe9res conformément aux instructions et proce9dures
• Re9aliser le9he9moglobine pre9 don
• Surveiller le donneur et la proce9dure de préle8vement, identifier les premiers signes de9intole9rance et prendre les mesures ne9cessaires
• Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
• Ge9rer les documents relatifs aux préle8vement et e0 la trae7abilite9
• Prendre les dispositions ne9cessaires en cas de9anamf6 des DMU, du matériel...
• Participer aux vigilances
• Informer le me9decin responsable de la collecte de tout e9ve9nement ind5ibre donneur et de tout e9ve9nement pouvant avoir une incidence sur le bon de9roulement de la collecte ou sur la qualite9 des produits pre9leve9s
• Participer e0 la gestion des consommables ne9cessaires e0 la collecte
• Participer e0 la qualification du mate9riel
• Assurer l13entretien, le nettoyage du mate9riel et sa maintenance de niveau 1
• Participer e0 la formation du personnel

Skills

Connaître le fonctionnement de la cha

Connaître les textes re9glementaires

Conna4tre les difftes types de don

Conna4tre les objectifs de prél du

Education

AFGSU niveau 2

Tools

Logiciel me9dicotechnique

Job description

Recrutement / Intérim & bureaux de placement

L’Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d’aphérèse et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs. Collecte du sang dans le département 45. Prise de poste immédiate, 28H semaine jusqu'au 05/10.

• Participer à l’installation et à la désinstallation de la collecte
• Accueillir le donneur, l’informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don
• Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d’aphérèses conformément aux instructions et procédures
• Réaliser l’hémoglobine pré don
• Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d’intolérance et prendre les mesures nécessaires
• Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
• Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
• Prendre les dispositions nécessaires en cas d’anomalies des DMU, du matériel...
• Participer aux vigilances
• Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des produits prélevés
• Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte
• Participer à la qualification du matériel
• Assurer l’entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1
• Participer à la formation du personnel

Prérequis réglementaires

• Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique :Satisfaire aux conditions d’exercice de la profession d’infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-16 et suivants du code de la santé publique);
• Etre titulaire de l’Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d’Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité.

Profil recherché

Savoir (connaissances théoriques)

• Connaître le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l’organisation de la collecte
• Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité
• Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leur traitement
• Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les principes de l’aphérèse (le cas échéant) et le mode de fonctionnement des séparateurs

Savoir-faire (compétences techniques)

• Savoir utiliser le logiciel médicotechnique relatif à son activité
• Savoir reconnaître une non-conformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable de l’équipe
• Savoir réaliser une phlébotomie
• Savoir réaliser un prélèvement par aphérèse – installation et surveillance (le cas échéant)

Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)

• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir des capacités d’adaptation
• Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer
• Être à l’écoute
• Être rigoureux
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir un esprit d’équipe

Description de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.