Infirmier de nuit (h/f)

TN France
Paris
EUR 30 000 - 40 000
Description du poste

Description du poste

Infirmier de nuit (H/F) - CDI

En Bref : Infirmier de nuit (H/F) – CDI, temps plein ou partiel – Paris – 30/40Ke - Soins palliatifs - horaires de nuit

Ad Search recherche pour un de ses clients, un établissement SMR à but non lucratif, un Infirmier de nuit (H/F) pour son service de soins palliatifs en CDI à Paris.

Le service de soins palliatifs dispose actuellement de 20 lits ouverts ; nous souhaitons ouvrir rapidement 5 lits supplémentaires (nous disposons d’une autorisation de 40 lits que nous souhaitons ré-ouvrir progressivement) et créer une équipe mobile de soins palliatifs. Nous envisageons également de démarrer une activité d’Hôpital de jour.

Vos missions :

  • Travailler en binôme, en étroite collaboration avec l’équipe médicale et une équipe pluridisciplinaire spécialisée en soins palliatifs, avec une réflexion éthique au cœur des décisions.
  • Participer à diverses interventions : soins socio-esthétiques, activités avec des danseurs professionnels, collaboration avec l’association « Ambulance de rêves », etc.
  • Réaliser des soins techniques : perfusions sur voies centrales, pousses-seringues, PCA, pansements complexes, Pleurix, trachéotomies, sondages vésicaux, etc.
  • Participer à un groupe d’analyse des pratiques professionnelles animé par une psychologue extérieure.
  • Profiter d’un parcours d’accueil personnalisé et d’un plan de formation pour faciliter votre intégration.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

Votre profil :

  • Diplôme d'État d'infirmier requis.

Conditions proposées :

  • Horaires en 12h.
  • Salaire négociable selon profil.
  • Primes Ségur, primes spécifiques à l’établissement (habillage, flexibilité), reprise d’ancienneté, prime à l’embauche.
  • Formations, restaurant sur place, tickets restaurant (week-end), chèques vacances, chèques Noël du CSE, cours de sport pour le personnel, tickets-restaurants (WE), mutuelle, prévoyance, parking gratuit, remboursement Vélib à 100%.

Processus de recrutement :

  • 1 à 2 entretiens prévus.
  • Processus direct, sans entretien inutile.

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