Infirmier de nuit F / H - Unité de compensation et de suppléance Soignante (UCSS)

CH Esquirol de Limoges; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un(e) Infirmier(ère) pour rejoindre son équipe dédiée aux soins psychiatriques. Vous serez impliqué(e) dans l'évaluation des patients, la réalisation de soins spécifiques et le suivi de leur état de santé. Ce poste exige une connaissance approfondie des pathologies psychiatriques ainsi que des compétences en collaboration pluridisciplinaire. Si vous êtes autonome, rigoureux(euse) et avez le sens des responsabilités, rejoignez-nous pour participer à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Qualifications

• Expérience souhaitable en service de soins.
• Capacités relationnelles et humaines.

Responsabilités

• Évaluer l'état de santé des patients et concevoir des projets de soins personnalisés.
• Réaliser des soins préventifs, curatifs et palliatifs.
• Participer aux staffs pluri professionnels et organiser les interventions soignantes.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Rigueur

Capacité d'adaptation

Connaissance des pathologies psychiatriques

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

L’établissement est organisé en 6 Pôles et 1 Fédération

1 Pôle Universitaire de Psychiatrie Enfant / Adolescent / Périnatalité (PUPEAP)

1 Pôle Inter-établissement de Psychiatrie Adulte (PIPA)

1 Pôle Universitaire Psychiatrie Adulte, Personne Âgée, Addictologie (PUP3A)

1 Pôle Activités Transversales (PAT)

1 Pôle des Blessés de l’Encéphale Adrien Dany (PBE)

1 Pôle des usagers (PDU)

1 Fédération Universitaire de Recherche et d’Innovation et d’Enseignement

Le CHE gère également des structures à vocation médico-sociale

1 Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

1 Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)

1 Centre Référent de Réhabilitation psychosociale (C2R) de labellisation niveau 2

21 Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)

Au sein du Centre Expert et de Réhabilitation des Cérébro-lésés (CERCL) : une Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale (UEROS), des Unités Mobiles de Réinsertion familiale et sociale-scolaire-professionnelle, un centre de bilan et d’orientation, une Equipe Gestionnaire de Parcours et le Centre de Ressources Traumatisme Crânien Limousin (CRTCL).

Chaque parcours de soins comprend des unités d’hospitalisation à temps complet, des unités d’hospitalisation de jour, des CMP, des équipes mobiles.

L’UCSS est une des réponses à la compensation des absences du personnel aide-soignant, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de puériculture et infirmiers.

Localisation : Local sécurité à proximité de l’accueil Marcland

Mode de fonctionnement

Travail en grille combinaison de 2 cycles de 8 semaines, avec changement de roulement après chaque repos tel que figurant dans la charte de gestion du temps de travail.

Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 38h20 par semaine sur une base de 10h pour la nuit.

Changement d’horaires possible afin d’assurer la continuité des soins.

Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service.

Il peut être demandé aux agents de réaliser des remplacements jusqu’à 12h maximum par jour dans les unités en cas de circonstances particulières

L’UCSS est placée sous l’autorité directe de la Direction des Soins, et gérée par le Cadre de coordination jour / nuit et les Cadres de nuit :

Sur des missions de remplacements courtes (absentéisme inopiné et de courte durée, maximum 5 jours ou nuits) afin d’éviter les remplacements de jour au sein de l’unité, du pôle et inter pôles, les remplacements de jour sur des postes de nuit, des rappels de professionnels sur repos.

Sur du soutien ponctuel aux équipes de soins : équipage lors des admissions en soins sans consentement, présence soignante pour des patients en soins sans consentement nécessitant une hospitalisation au CHU ou autre établissement ou autres situations particulières (surveillance rapprochée, épidémie, …).

Cette UCSS n’a pas vocation à pallier des arrêts longs ou des postes vacants.

Fonction : Infirmier(ère)

Catégorie : A

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques :
• Directrice des Soins Coordonnatrice Générale des Soins
• Cadres de Santé Coordination jour / nuit et service de nuit
• Liaisons fonctionnelles :
• Médecin Chef de Pôle
• Médecins de l’Unité
• Cadres de Santé des unités d’hospitalisation à temps complet
• Cadres Supérieurs de Santé
• Professionnels de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
• Educateur sportif
• Secrétaires

Mode de fonctionnement :

Travail en grille combinaison de 2 cycles de 8 semaines, avec changement de roulement après chaque repos tel que figurant dans la charte de gestion du temps de travail.

Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 38h20 par semaine sur une base de 10h pour la nuit.

Changement d’horaires possible afin d’assurer la continuité des soins.

Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service.

Il peut être demandé aux agents de réaliser des remplacements jusqu’à 12h maximum par jour dans les unités en cas de circonstances particulières.

Missions générales

Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer; mettre en œuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse (Préparer, Administrer, Surveiller, Tracer).

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Contribuer à l’éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention

Réalisation d’entretien d’accueil et d’évaluation clinique du patient et recueil des premières données nécessaires à la suite de prise en charge

Observation, recueil et transmission de données cliniques

Réaliser des entretiens d’aide et de soutien

Information et éducation de la personne, de son entourage et / ou d’un groupe de personne

Surveillance de l’évolution de l’état de santé des personnes

Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique

Coordination et organisation des activités et des soins

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, stagiaires, étudiants, etc…)

Soins de confort et de bien-être

Gérer les situations de tension ou de violence lorsque nécessaire

Participer aux staffs pluri professionnels

Organiser la suite des prises en charge et des suivis en fonction du projet individualisé

Travailler en réseau

Contrôle et gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des produits

Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité des soins

Participation à des groupes de travail institutionnels

Veille professionnelle

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Concevoir et réaliser un projet de soins infirmier

Conduire un entretien d’aide

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier / analyser / / évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Encadrement des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires

Faire preuve d’esprit d'initiative, de synthèse, et de jugement

Autonomie, adaptabilité, raisonnement et résolution de problèmes

Avoir le sens des responsabilités

Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective,

Capacités relationnelles, humaines et pédagogiques

Sens du travail en équipe, esprit de groupe et de partage

Capacité organisationnelle : adaptabilité, polyvalence, réactivité

Confiance en soi

Capacité à réactualiser ses connaissances

Etre rigoureux dans la mise en œuvre de ses activités

Bonne connaissance de l’établissement, des spécificités des lieux de prise en charge

Connaissance de l’organisation de l’offre de soin

Connaissance des Pathologies psychiatriques

Connaissance des Traitements psychotropes des effets secondaires principaux et procédures de surveillance particulière

Protocole PEC ECT ou chemin clinique ECT

Conduite d’entretien et relation d’aide thérapeutique

Protocoles et procédures d’établissement

Logiciels informatiques de l’établissement

Expérience en service de soins souhaitable

L’entretien dans la relation d’aide

Gestion de l’agressivité et de la violence en milieu psychiatrique

Formation pratique anti-violence

Dépistage et prise en charge du patient suicidaire

L’animation de groupe

L’agent bénéficie d’une période d’intégration sur les secteurs de remplacements identifiés.

Mobilité sur les unités médicales d’hospitalisation à temps complet et à la Mas St Exupéry

Charge mentale et physique liée à la mobilité

Adaptabilité aux différents services et spécificités

Diversité des missions de remplacement

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme par mail

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