N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Contrat : CDI
Début : 2 février 2026
Rémunération: selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d\'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
Avantages: Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
En tant qu’infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l’accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques.
🎯 Expérience et formation : Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d'État et bénéficiez d\'au moins 1 an d\'expérience, idéalement dans le domaine médico-social.
Une connaissance préalable du secteur du handicap est appréciée.
🌱 Savoir-faire / Savoir-être
Vous démontrez un esprit d’équipe développé, faites preuve d\'initiative et possédez d\'excellentes compétences relationnelles.