Infirmier de crèche et référent santé accueil inclusif (h/f)

Infirmier de crèche et référent santé accueil inclusif (h/f), Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir : prioritairement par voie statutaire
• Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
• Télétravail : Non
• Expérience souhaitée : Expert
• Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + Titres restaurants

Descriptif de l'emploi

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe. En l’absence de direction, vous pouvez être amené(e) à assurer la continuité de direction.

Vous avez le double rôle d’infirmière de crèche et de référent santé accueil inclusif conformément au décret n°2021-1131 du 30 août 2021.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• En qualité d’infirmier de crèche, vous veillez à la sécurité physique et psychologique des enfants, dispensez des soins d'hygiène et de confort, et assurez la veille préventive en matière de santé :
• élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur,
• contribuer à un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, participer au travail auprès des enfants en section,
• gérer les stocks de matériel et de médicaments,
• participer à la mise en place d'activités en lien avec le projet pédagogique et respecter le développement de chaque enfant,
• assurer le suivi du groupe de professionnels et communiquer autour des conduites d'hygiène et des risques,
• être le référent, avec la direction, des soins à administrer aux enfants, et faire le relais avec la directrice dans l'animation des équipes et les relations avec les familles.

En tant que référent santé inclusion :

• Informer et conseiller la direction et les équipes sur la santé du jeune enfant et l'accueil inclusif, en particulier pour les enfants en situation de handicap, et sur les protocoles en vigueur,
• Accompagner la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé (PAI),
• Contribuer au repérage des enfants en danger dans le cadre du dispositif départemental et informer les professionnels sur les conduites à tenir.

Vous travaillez en réseau avec les partenaires médicaux, paramédicaux, ainsi qu’avec des structures telles que le CAMPS, le CMPP, les hôpitaux, etc.

Profils recherchés

• Poste à temps non complet (28/35ème)
• Agent titulaire du grade d'infirmier en soins généraux ou équivalent, avec 3 ans d’expérience auprès de très jeunes enfants
• Connaissances requises : environnement institutionnel des collectivités territoriales, principes des finances publiques, réglementation des établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, protocoles médicaux et d'urgence
• Qualités : discrétion, disponibilité, méthode, rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel