Le posteUn poste à temps plein est à pourvoir prochainement.
MISSIONS
- Management des ressources humaines:Encadrer, accompagner et fédérer les équipes paramédicales autour d'objectifs partagés.
- Organiser et adapter les ressources humaines à l'activité et aux besoins des patients
- Assurer la gestion des plannings, anticiper les besoins et organiser la continuité des soins
- Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, accompagner le développement des compétences
- Organiser l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants
- Favoriser la qualité de vie au travail, la cohésion d'équipe et la prévention des risques professionnels.
Organisation et coordination soins
- - Piloter l'organisation quotidienne des activités d'hospitalisation et du plateau technique
- - Optimiser les parcours patients, la gestion des entrées et sorties et la coordination avec les services partenaires
- - Adapter les organisations aux évolutions de l'activité, aux besoins des patients et aux ressources disponibles
- - Assurer la coordination entre les secteurs du service et contribuer à la fluidité des interfaces avec les autres unités
Qualité, Sécurité et Gestion des risques
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge en lien avec les équipes médicales et paramédicales
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
- Contribuer à la prévention des risques
- Développer la culture qualité et sécurité des soins, à travers l'analyse des événements indésirables, les évaluations de pratiques et les actions d'amélioration continue
- Participer à la démarche institutionnelle de certification et à la déclinaison du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS).
Projets et conduite du changement
- Conduire les projets d'organisation et d'amélioration des prises en charge, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
- Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles, des organisations et des outils numériques
- Participer aux projets du pôle et aux démarches institutionnelles transversales
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Forfait jour, poste en 8h - Intégration au roulement des gardes de cadres
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISE
- Diplôme d'État de cadre de santé ou projet cadre validé, associé au diplôme d'État d'infirmier
- Expérience professionnelle dans les soins
- Capacité à animer, fédérer, accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à organiser, anticiper, arbitrer
- Capacité à conduire des projets, et accompagner le changement
- Capacité à travailler avec les équipes, l'encadrement et les directionsfonctionnelles
- Connaissances en pneumologie, explorations fonctionnelles respiratoires ou allergologie appréciées
- Rigueur, sens des responsabilités et des décisions, Loyauté, discrétion
- Force d'initiative et de proposition
- Maîtrise ou aptitude à l'utilisation des outils institutionnels : OCTIME, EASILY, ENNOV, etc.
- Rémunération nette sur 12 mois selon profil comprise entre 2356,- euros et 3665,- euros.