Infirmier de Coordination dépistage tabac - CDI - F / H

Hôpital Marie Lannelongue; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital dynamique recherche une infirmière de coordination pour améliorer le parcours de soins des patients liés au tabac. Ce rôle clé implique l'organisation de consultations, l'accompagnement au sevrage tabagique et la collaboration avec divers intervenants de santé. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, un cadre de travail privilégié, et un engagement fort pour votre évolution professionnelle. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'engagement envers ses salariés.

Prestations

Mutuelle avec option de base gratuite

Remboursement du titre de transport à 75%

Cadeaux de Noël

Locations mer et montagne à prix préférentiel

Journée d’intégration institutionnelle

Tutoring au sein du service

Salle de sport

Bibliothèque

Places en crèches réservées

Qualifications

• Infirmière diplômée d'État avec compétences en santé publique souhaitées.
• Capacité d'adaptation, organisation et maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Optimiser le parcours de soins des patients liés au tabac.
• Organiser des consultations et aider au sevrage tabagique.
• Assurer les liens entre les différents intervenants de santé.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Maîtrise de soi

Discrétion

Sens de l'organisation

Rigueur

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmière

DU en santé publique

Description du poste

L’infirmière de coordination et de dépistage des maladies liées au tabac est une IDE référente pour l’ensemble des acteurs de soins, des patients et des familles et ce dans le cadre des pathologies liées au tabac.

Elle favorise un parcours de soins efficient et personnalisé.

Responsabilités

• Contribuer à optimiser le parcours de soins et la prise en charge des patients ayant une pathologie liée au tabac
• Organiser et planifier des consultations systématiques tous les ans
• Aider et accompagner les patients au sevrage tabagique
• Assurer les liens entre les différents intervenants : ville / hôpital / service de prévention / service de dépistage / centres de santé
• Réaliser des bilans de prévention adaptés à la situation du patient
• Participer à la prescription de substituts nicotiniques
• Organiser les parcours de soins multidisciplinaires de dépistage et de prévention : Bilan biologique - Examen respiratoire / Examen cardiaque / Examen vasculaire / Vaccination si besoin
• Assurer la gestion des tableaux de suivi de l’activité
• Participer à la réalisation des rapports d’activité en collaboration avec la cadre

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Infirmière
• DU en santé publique serait un plus mais non obligatoire
• Capacité d'adaptation et maîtrise de soi
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique

Informations supplémentaires

Une rémunération attractive

• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Un restaurant d’entreprise
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.