En tant qu'Infirmier(re) de Bloc Opératoire, vous garantissez et dispensez à la personne soignée des soins infirmiers de qualité, dans le respect des règles de sécurité en bloc opératoire. Vous assurez la traçabilité de l'activité chirurgicale au bloc opératoire et en secteurs associés.
- Accueillir, informer et assurer le confort et la sécurité de l'opérateur en collaboration avec l'équipe, dans une atmosphère sereine.
- Recueillir les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés.
- Identifier et analyser les besoins de l'opérateur et les risques.
- Élaborer la prise en charge de l'opérateur en fonction du diagnostic du bloc opératoire.
- Participer à l'installation de l'opérateur et assurer le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes.
L'activité se décline en trois grandes fonctions dans la salle d'opération :
- Circulante : Anticiper les besoins selon le degré de dépendance et faire le relais entre les zones dites stériles et non stériles. Organiser, gérer, utiliser et contrôler tout le matériel nécessaire à l'intervention. Assurer la communication entre la salle d'intervention et les partenaires extérieurs.
- Instrumentiste : Participer à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opérateur. Prévoir et gérer l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires, en respectant les protocoles aseptiques et septiques.
- Aide-opératoire : Apporter votre collaboration lors de l'acte opératoire.
Qualifications : Votre profil
- Vous êtes IDE de bloc (avec une expérience d'au moins 6 mois dans un bloc opératoire), IBODE (mesures transitoires valides) ou aide-opératoire expérimenté(e).
- Vous alliez aisance relationnelle, rigueur, curiosité et capacité d'adaptation pour gérer efficacement des situations complexes et urgentes.
Informations supplémentaires :
- Rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles, valorisant l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
- Possibilités de rémunération variable significative : journées supplémentaires, 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime de prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options complémentaires à tarifs préférentiels.
- Remboursement du titre de transport à 75% et cofinancement de la mobilité douce, parking salarié, conditions privilégiées.
- Un Comité Social et Économique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne, tarifs préférentiels.
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement pour la montée en compétences.
- Investissement important dans la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel, dès votre intégration, en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas.
- Cadre de travail privilégié : espaces verts, espace dédié au bien-être du collaborateur, salle de sport, bibliothèque.
- Places en crèche réservées.
- Possibilité de logement sous conditions.
Une attention particulière portée à l'environnement
- Implication dans les préoccupations environnementales : initiatives portées par l'ensemble du personnel dans les services de soins et médico-techniques (ex : démarche green bloc, coconception des soins infirmiers).
- Démarche RSE fortement encouragée par l'institution.
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