INFIRMIER - Court séjour gériatrique (U32) - H/F

Centre Hospitalier de Mâcon; Mâcon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation du Centre Hospitalier de Mâcon regroupe les prises en charge du patient âgé et assure des parcours complets, en hospitalisation, en consultation et en EHPAD.

L’infirmier évalue l’état de santé, conçoit et met en œuvre des projets de soins personnalisés, dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, et assure l’éducation thérapeutique des patients.

Qualifications

• L’infirmier évalue l’état de santé et élabore des projets de soins personnalisés.
• Dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

Responsibilities

• Évaluer l’état de santé des patients et concevoir des projets de soins.
• Réaliser des soins et accompagner le patient tout au long du parcours.
• Encadrer les élèves et stagiaires et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.

Skills

Soins infirmiers

Éducation thérapeutique

Encadrement pédagogique

Job description

Le pôle Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation (GMPR) regroupe tous les types de prise en charge à destination du patient âgé pour apporter une réponse adaptée aux besoins de la population et une diversité des prises en charge présentant un réel intérêt professionnel.

Il regroupe plusieurs types d’activité.

• Les consultations avec une Equipe Mobile de Gériatrie (EMG) et le service de Consultation Mémoire du Mâconnais (CMM)
• La prise en charge ambulatoire avec l’Hôpital de Jour de rééducation de Bel AIR
• L’hospitalisation complète avec l'unité de court séjour gériatrique (26 lits + 2 couchettes) et les Soins Médicaux et de Réadaptation
• SMR1 polyvalent, à orientation Loco-neuro (25 lits + 1 couchette)
• SMR2 polyvalent, à orientation Gériatrique (25 lits + 1 couchette)
• L’unité pour patients en Etat Végétatif Chronique ou Etat Pauci Relationnel (10 lits)
• L’hébergement avec les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les Unités de Soins de Longue Durée (USLD)
• EHPAD Hôtel Dieu (55 lits)
• EHPAD Pierre PFITZENMEYER (42 lits + 26 UVP)
• EHPAD Jacques CHAUVIRÉ (52 lits + 12 UVP)
• EHPAD La PROVIDENCE (78 lits)
• USLD 1 (25 lits)
• Unité d’Hébergement Renforcé (14 lits)
• USLD 3 (40 lits)
• L’accueil temporaire avec à l'EHPAD Jacques CHAUVIRE, 1 lit en UHT et à l'EHPAD Pierre PFITZENMEYER, 2 lits en UVP
• L’accueil de jour :
• L’accueil de jour (6 places) sur l'EHPAD PFTITZENMEYER
• Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) (12 places) sur l’EHPAD Hotel Dieu

Le Poste

L’infirmier évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il/Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il /elle dispense des soins de natures, préventives, curatives ou palliatives visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

L’unité 32 accueille des patients de + de 75 ans. Unité composé de 26 lits.

L’infirmier accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée.

Relations Hiérarchiques

L’infirmier est placé sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé de l’unité.

Principales Relations Fonctionnelles

L’infirmier travaille en collaboration avec

• l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.
• l’ensemble des professionals de santé, socio éducatif, judiciaire …. interne et externe au CHM (Kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, diététicienne, orthophoniste, SAU, secrétariat, psychologue, prestataires extérieurs, les services logistiques et techniques …)

Autres Précisions

L’infirmier assure l’encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L’infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l’aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre

Profil Recherché

Horaires :

Amplitude de travail en 7h30, postes en repos variables, sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin.