Infirmier coordinateur ou Cadre de santé H/F

Taga Médical; Bréménil; Vor Ort; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indemnité Laforcade

Reprise d'ancienneté

Prime décentralisée

Ségur 2

Prime de technicité cadre

Rémunération des astreintes

Zusammenfassung

TAGA Médical recrute pour une maison d'accueil spécialisée située à Mont-Saint-Martin un(e) Infirmier coordinateur(trice) ou Cadre de santé H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement dont la durée dépendra de l'absence de la salariée remplacée.

Le poste peut être temps plein ou temps partiel selon disponibilités. Rattaché(e) au médecin et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des soins et

Qualifikationen

Aufgaben

• Organiser et coordonner les soins en fonction des besoins et des projets des résidents.
• Accompagner les professionnels dans leur activité quotidienne.
• Organiser le travail et participer à l'élaboration des plannings.
• Animer les réunions et les temps de concertation.
• Assurer le suivi des situations de santé des résidents.
• Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.
• Assurer le lien avec les familles et les représentants légaux.
• Coordonner les échanges avec les médecins, établissements hospitaliers, pharmacies et professionnels libéraux.
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
• Identifier et suivre les besoins en matériel et en produits nécessaires aux soins.

Jobbeschreibung

Le poste

TAGA Médical recrute, pour le compte d'une maison d'accueil spécialisée située à Mont-Saint-Martin, un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) ou Cadre de santé H/F.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement dont la durée reste liée à l'absence de la salariée remplacée. La mission devrait toutefois se prolonger pendant plusieurs mois.
L'établissement peut proposer un temps plein ou un temps partiel et adapter l'organisation en fonction de vos disponibilités.

L'établissement

Vous rejoignez une structure médico-sociale organisée en quatre unités de vie, accueillant 55 adultes en situation de handicap.
Les personnes accompagnées présentent notamment des troubles du spectre de l'autisme, un polyhandicap, des maladies neurologiques ou des séquelles de traumatismes crâniens.

• 30 aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux et aides médico-psychologiques ;
• 3 infirmiers diplômés d'État.

Vos missions

Rattaché(e) au responsable de l'établissement et en lien étroit avec le médecin ainsi que les équipes pluridisciplinaires, vous contribuez à garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.

• Organiser et coordonner les soins en fonction des besoins et des projets des résidents ;
• Accompagner les professionnels dans leur activité quotidienne ;
• Organiser le travail et participer à l'élaboration des plannings ;
• Animer les réunions et les temps de concertation ;
• Assurer le suivi des situations de santé des résidents ;
• Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles ;
• Assurer le lien avec les familles et les représentants légaux ;
• Coordonner les échanges avec les médecins, établissements hospitaliers, pharmacies et professionnels libéraux ;
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
• Identifier et suivre les besoins en matériel et en produits nécessaires aux soins.

Une astreinte téléphonique est prévue selon un roulement d'environ une semaine sur trois.

Le contenu du poste et le niveau de responsabilité seront adaptés à votre diplôme et à votre expérience.

Rémunération et avantages

La rémunération mensuelle de base, pour un temps plein, est fixée à :

• 3 000 € brut pour un profil Infirmier coordinateur ;
• 3 500 € brut pour un profil Cadre de santé.

Ces montants incluent l'indemnité Laforcade.

S'ajoutent également, selon votre situation :

• Une reprise d'ancienneté ;
• La prime décentralisée ;
• Le Ségur 2 ;
• La prime de technicité liée au statut cadre ;
• La rémunération des astreintes.

Conditions proposées

• CDD de remplacement susceptible de se prolonger plusieurs mois ;
• Prise de poste dès que possible ;
• Temps plein ou temps partiel ;
• Horaires de journée ;
• Organisation du temps partiel à définir avec l'établissement.