Infirmier de coordination — H/F

HEVEA - FOYERS OLIVAIE; Jouy-le-Moutier; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HEVEA - FOYERS OLIVAIE recherche un Infirmier de Coordination (H/F) cadre de santé pour garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l’accompagnement en santé des personnes accueillies.

Vous coordonnez les parcours de soins, organisez l’activité des équipes et accompagnez les professionnels afin d’assurer un accompagnement individualisé et bientraitant, adapté aux spécificités du handicap et de l’autisme.

Formación

• Diplôme d’État d’Infirmier requis et expérience en coordination de soins souhaitée.
• Compétences en management et organisation d’équipe.
• Capacité à travailler avec des professionnels pluridisciplinaires et dans un contexte TSA.

Responsabilidades

• Coordonner le parcours de santé des personnes accompagnées et les situations complexes.
• Organiser l’activité des équipes et superviser les soins ainsi que les transmissions.
• Veiller à la continuité des soins et anticiper les ruptures de parcours.
• Participer à l’évaluation des besoins de santé et analyses des comportements-problèmes.
• Prévenir les tensions et favoriser une dynamique d’équipe bienveillante et coopérative.
• Assurer le respect des procédures et l’utilisation du logiciel IMAGO.

Conocimientos

Coordination des soins

Gestion d'équipe

Communication

Esprit critique

Educación

Infirmier diplômé d'État

Cadre de santé

Herramientas

IMAGO

Descripción del empleo

Caractéristique du poste : l’Infirmier de Coordination (H/F) / cadre de santé garantit la qualité, la continuité et la sécurité de l’accompagnement en santé des personnes accueillies. Il/elle coordonne les parcours de soins, organise l’activité des équipes, accompagne les professionnels soignants et contribue à l’amélioration continue de la qualité. Il/elle veille à un accompagnement individualisé, bientraitant et respectueux des droits de la personne, adapté aux spécificités du handicap et de l’autisme.

Missions :

Coordination du parcours de santé et supervision des soins

• Coordonner le parcours de santé des personnes accompagnées et les situations de santé complexes
• Assurer le lien entre l’EAM, les médecins, les professionnels paramédicaux, les établissements sanitaires et les partenaires extérieurs
• Organiser et suivre les consultations puis les comptes rendus médicaux et paramédicaux
• Veiller à la continuité des soins et anticiper les situations susceptibles d’entraîner une rupture de parcours
• Identifier les situations nécessitant une réévaluation médicale ou paramédicale
• Organiser l’activité des infirmiers et professionnels du soin, ainsi que la prise en charge des situations d’urgence
• Superviser la réalisation des soins, garantir leur continuité et la qualité des transmissions (logiciel IMAGO)
• Participer à l’évaluation des besoins de santé des personnes accompagnées

Management et encadrement des équipes

• Organiser et planifier l’activité des équipes en veillant à l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins d’accompagnement
• Animer les réunions d’équipe et favoriser une circulation efficace de l’information
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences
• Participer à l’évaluation des compétences professionnelles
• Prévenir et accompagner les situations de tension ou de conflit
• Favoriser une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la bientraitance et le respect
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des procédures dans une démarche Qualité

Spécificités liées à l’autisme et aux TSA

• Adapter l’organisation des soins aux particularités de chaque personne.
• Prendre en compte les difficultés de communication, les particularités sensorielles et les troubles associés et identifier les facteurs susceptibles de déclencher une crise
• Participer à l’analyse des comportements-problèmes et à l’élaboration de conduites à tenir adaptées

Gestion des risques et du circuit médicament

• Participer à la prévention des risques (chutes, troubles de la déglutition, infectieux, médicamenteux, )
• Participer à l’analyse des événements indésirables, à la mise en œuvre d’actions correctives et à l’application des conduites à tenir en situation d’urgence
• Participer au respect des prescriptions, du circuit du médicament, des conditions de conservation et à la réévaluation des traitements avec les médecins.

Relations internes et externes

• Maintenir une communication professionnelle avec les familles et représentants légaux, afin de favoriser l’autodétermination
• Contribuer aux projets d’établissement et participer aux diverses réunions
• Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires et médico-sociaux

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristique: CDI – Temps Plein

Statut: Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention – Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire