Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice SSIAD

abrapa; Tavaux; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone professionnel

Formation continue

Mutuelle familiale

Résumé du poste

SSIAD Abrapa de Tavaux recherche un(e) infirmier(ère) coordonnateur(trice) pour remplacer un congé maternité. Poste à temps plein en CDD jusqu’au 12/03/2027, avec véhicule et téléphone fournis. Expérience en coordination des soins à domicile et leadership requis.

Diplôme d'État d'infirmière exigé; formation continue et mutuelle familiale proposées, pour soutenir une équipe dédiée et un accompagnement de qualité des bénéficiaires.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmière exigé.
• Expérience en gestion de soins à domicile ou coordination d'équipe souhaitée.
• Aptitude à diriger et à fédérer une équipe autour des bénéficiaires.

Responsabilités

• Diriger et encadrer l'équipe soignante et coordonner les activités.
• Planifier les interventions et évaluer les besoins à domicile.
• Assurer un environnement de travail collaboratif et respectueux avec les IDEC et les AS.

Connaissances

Leadership

Organisation

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'infirmière

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera valorisée ? Rejoignez le SSIAD Abrapa de Tavaux !

Travailler au sein d’un SSIAD, c’est avant tout partager une aventure humaine. On crée des liens de confiance avec les bénéficiaires et leur famille.

Ce Que Vous Ferez

• Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d'orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
• Être un(e) pro de l'organisation : la planification des interventions et l’évaluation des besoins au domicile n’a plus de secret pour vous.
• Une belle dose d'empathie et d'écoute : être à l'écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l'on accompagne.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité, en CDD à temps plein jusqu'au 12/03/2027.

Ce Qu'on Attend De Vous

Pour assurer une dynamique d'équipe optimale, il est crucial que les AS se sentent soutenus par leur IDEC pour répondre à leurs questions techniques. Une disponibilité et une expertise solide de la part de l'IDEC sont essentielles pour garantir un environnement de travail collaboratif et sécurisé. Votre capacité à cultiver des relations professionnelles basées sur l'empathie et le respect sera un pilier essentiel de votre rôle.

Les «petits» Plus

Vous aurez l'occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des IDEC du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres IDEC passionnés. Cela renforcera vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.

Vous Aurez Également

• Un véhicule de fonction : Non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel ;
• Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment;
• De la formation continue : Des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques(dont une formation IDEC) ;
• Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.

En complément du salaire de 2 861.92€ brut à temps plein, s’ajoute :

• Un ECR diplôme de 86.55€ brut
• Un ECR qui varie en fonction du nombre de place.

Les Détails Pratiques

Au-delà de votre expérience et de votre capacité à coordonner, nous recherchons une personne passionnée par l'amélioration continue des soins. Votre leadership naturel et votre sens de l'organisation seront essentiels pour guider et inspirer votre équipe. Un diplôme d'infirmière est requis, ainsi qu'une expérience pertinente de la gestion de soins à domicile et/ou un attrait pour la coordination d’équipe.

Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.