Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Froges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé régionale à Froges recherche un infirmier coordinateur (IDEC) pour gérer les soins d'un EHPAD. Le candidat idéal aura un diplôme infirmier et de l'expérience en gestion d'équipe. Il devra collaborer avec divers intervenants pour assurer la qualité des soins, tout en maintenant un environnement de travail agréable. Ce poste en CDD de 12 mois offre un salaire de 2 782 € brut par mois.

Prestations

Primes

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis.
• Diplôme cadre de santé souhaité.
• Expérience de la fonction d'IDEC indispensable.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation et de la coordination des soins.
• Encadrer et manager l'équipe soignante.
• Participer à l'élaboration du projet de soins.

Connaissances

Coordination

Management d'équipe

Relationnel

Capacités organisationnelles

Formation

Diplôme d'État infirmier

Diplôme cadre de santé

Description du poste

Overview

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F) – Froges

Type de recrutement : CDD 12 mois

Lieu de travail : EHPAD Belle Vallée, 346 rue de Bretagne, 38190 Froges

Environnement de travail : EHPAD Belle Vallée, établissement d'une capacité de 80 places (dont une unité psycho-gériatrique de 22 places et un accueil de jour de 9 places). Equipe pluridisciplinaire axée sur la qualité de vie et de soins.

Position et contrat

• Cadre d'emplois et catégorie : Des infirmiers en soins généraux - Catégorie A (filière médico-sociale); Cadre de santé - Catégorie A; Infirmier cadre de santé - Catégorie A
• Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires) – Congés annuels + RTT
• Spécificités du poste : Permanence 1 samedi sur 2 (ou 3) de 10h à 14h; Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec déplacements ponctuels sur l'EHPAD

Descriptif du poste et responsabilités

• Aux côtés de la directrice et en collaboration avec le médecin coordonnateur, responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité
• Veiller à la qualité de prise en charge et à l'application des bonnes pratiques professionnelles
• Encadrement, management et animation de l'équipe soignante (35 ETP : infirmiers, auxiliaires de soins)
• Établir et gérer les plannings, organiser et animer les réunions d'équipe
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de vie et du projet de soins
• Suivre les plans personnalisés d'accompagnement des résidents et les plans de soins
• Participer à l'élaboration du rapport médical annuel, du plan nutritionnel et à la commission d'admission
• Organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures
• Coordination entre la direction, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
• Assurer les visites de pré-admissions et participer à l'accueil des résidents et de leurs familles
• Veiller aux bonnes relations avec partenaires extérieurs et garantir le respect des meilleures pratiques
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité et former le personnel
• Participer et animer les transmissions, et contribuer à l'élaboration et l'amélioration continue de la qualité des soins
• Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents
• Gérer les dispositifs médicaux et paramédaux et les relations avec les fournisseurs/matériel médical

Profil demandé et qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis
• Diplôme cadre de santé; formation complémentaire en coordination ou en management (Licence, Master, DU) souhaitée
• Expérience de la fonction d'IDEC indispensable
• Connaissance du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement
• Savoir mettre en place et conduire des projets et atteindre les objectifs fixés par la direction
• Capacités organisationnelles et managériales; travail en équipe pluridisciplinaire
• Aptitudes relationnelles, sens de l'initiative et bonne organisation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Rémunération et informations complémentaires

• Salaire brut mensuel : 2 782,00 € sur 12 mois
• Primes
• Déplacements : Jamais
• Contrat : CDD - 12 mois

Employeur

• Communauté de Communes le Grésivaudan
• Effectif : 250 à 499 salariés
• Contexte : Centre du Sillon alpin, territoire d’innovation et de qualité de vie

Autres informations

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