Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (H/F)

ASSOCIATION DES CENTRES DE SOINS ALLAIRE; Allaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soins en France recherche un infirmier coordinateur pour assurer la qualité et la sécurité des soins infirmiers à domicile. Vous serez responsable de la coordination des soins, de la gestion de l'équipe, et de la mise en place de la démarche qualité. Ce poste en CDD de 3 mois est à pourvoir le 01/11/2025 au plus tard et nécessite une expérience en soins infirmiers.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Diplômé(e) d'état, formation cadre obligatoire.
• Connaissance des textes législatifs concernant le SSIAD.

Responsabilités

• Gérer l'admission d'un usager et l'arrêt des interventions.
• Assurer l'accueil de l'usager et obtenir son consentement éclairé.
• Planifier les interventions des aides-soignantes.

Connaissances

Communiquer avec les patients et leurs familles

Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive

Coordination d'équipe

Participer à des réunions multidisciplinaires

B - Véhicule léger

Formation

Diplômé d'état en soins infirmiers

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 197XXQR - Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (H/F)

Association des centres de soins d'Allaire-Malansac recherche sa / son futur(e) infirmier(e) coordinateur(rice). Diplômé(e) d'état, et de formation cadre obligatoire, il/elle exerce ses fonctions de coordination du service de soins infirmiers à domicile. Il/elle participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet de service, et à la continuité, la sécurité et l'organisation des soins. Il/elle doit connaître les textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'infirmières et d'aides-soignantes.

1) Activités techniques

• Réaliser les activités techniques et gérer selon un protocole défini au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2) : admission ou non d'un usager et l'arrêt des interventions.
• Expliquer l'organisation du service et ses limites aux usagers et familles.
• Assurer l'accueil de l'usager et veiller à recevoir son consentement éclairé ou celui de son représentant légal lors de l'admission.
• Évaluer lors de la première visite la dépendance et établir un projet de soins individualisé.
• Planifier les interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires.
• Prévoir le matériel de manutention nécessaire, veiller à sa bonne utilisation par l'équipe tout en sollicitant la participation de l'usager et de son entourage.
• Assurer la coordination avec les autres intervenants.
• Réévaluer régulièrement les besoins des usagers et réajuster le dossier de soins et la planification des passages en collaboration avec l'équipe AS.
• Garantir la qualité des soins effectués en collaboration avec les AS.
• Contribuer à la prévention et à l'éducation des usagers.

2) Tâches administratives

• Élaborer le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire.
• Garantir la mise en place des outils réglementaires issus de la loi du 2 janvier 2002.
• Utiliser l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement.
• Maitriser la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les I.D.E.L., les transmettre à l'administration.
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité du SSIAD.
• Élaborer les documents individuels de prise en charge et assurer les liens avec le médecin traitant.
• Gérer l'activité du service en fonction des places financées.

3) Management de l'équipe

• Prévenir les risques professionnels en faisant respecter les recommandations de bonnes pratiques.
• Coopérer à l'élaboration du planning du personnel et des étudiants, en transmettant les informations relatives aux besoins des usagers et des interventions à domicile, et gérer les remplacements.
• Animer les différentes réunions d'équipe avec les aides-soignants.
• Promouvoir l'esprit d'équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d'action.
• Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD.

Poste à pourvoir le 01/11/2025 au plus tard. Possibilité d'autres contrats selon l'activité.

Type de contrat: CDD - 3 Mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2191.0 Euros à 2393.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles — Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive — Cette compétence est indispensable
• Coordination d'équipe — Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires — Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :