Infirmier coordinateur / Infirmière coordinateur.rice Pôle Médecine

Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé réputé recherche un.e Infirmier.ère Coordinateur.rice pour intégrer son pôle médecine. Le poste inclut des responsabilités de coordination des soins pour les patients hospitalisés et nécessite un Bac + 3 en soins infirmiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour assurer la continuité des soins, tout en bénéficiant d'une structure de travail flexible et dynamique à Paris.

Prestations

Parcours d’intégration

Prime de bienvenue

Reprise d'ancienneté

Actions QVT (massage, sophrologie)

Formations collectives et diplômantes

Forfait mobilité durable

Mutuelle PEC 60% par l’employeur

Qualifications

• Diplôme d'état infirmier requis.
• Bac + 3 minimum, spécialisation optionnelle appréciée.
• Expérience en coordination et éducation thérapeutique valorisée.

Responsabilités

• Coordination de la sortie des patients en milieu hospitalier.
• Évaluation des besoins en soins et suivi post-hospitalisation.
• Mise en œuvre des projets de soins en collaboration avec l'équipe médicale.

Connaissances

Rigueur

Sens des responsabilités

Sens relationnel

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Formation

Bac + 3, diplôme d’état infirmier

DU ou formation en coordination, éducation thérapeutique

Description du poste

Nous recrutons un.e Infirmier.ère Coordinateur.rice H / F

Environnement :

Le service de médecine interne et le service d’unité de gériatrie aigüe constitue le Pôle Médecine.

La médecine interne est composée de 20 chambres en unité d’hospitalisation conventionnelle.

L’unité de gériatrie aigue est composé de 16 chambres dont 6 chambres seules en unité d’hospitalisation conventionnelle.

L’équipe médicale est composée d’un chef de pôle, un chef de service, de 2 internistes, 2 gériatres, 2 assistants.

Vous aurez pour missions :

• Coordination de la sortie du patient :
• Evaluation et identification des besoins en soins en début d’hospitalisation avec recueil de données nécessaires au suivi post hospitalisation en collaboration avec assistante sociale du service,
• Construire en collaboration avec l’équipe soignante et le service social un projet de soins adapté à la situation du patient, prioriser les actions et les mettre en œuvre pendant hospitalisation, dans la mesure du possible, dans l’objectif de favoriser un retour à l’autonomie,
• Entretien avec l’entourage si nécessaire sur le projet post hospitalisation,
• Participer à la recherche de structure / soignants / prestataires en collaboration avec l’assistante,
• Participation à la rédaction des prescriptions de soins IDEL en collaboration avec les médecins,
• Prise de contact systématique, au minimum 48h avant la sortie, avec les différents acteurs du soin gravitant autour du patient avec transmissions des documents de sortie pour la continuité des soins.
• Coordination du suivi du patient :
• Réception des appels ou mail des patients et des acteurs en santé gravitant autour du patient,
• Information, orientation, accompagnement, soutien et écoute du patient et des aidants,
• S’assurer de la logistique du suivi à la Croix Saint Simon, rappel de RDV, transport en lien avec les patients suivis par l’IDEC.
• Education thérapeutique : Durant l’hospitalisation
• Connaissance autour du diabète (alimentation en lien avec la diététicienne, gestion de l’insuline, gestion des glycémie, hypoglycémie),
• Corticothérapie (régime alimentaire, décroissance thérapeutique, surveillance),
• Insuffisance cardiaque (régime alimentaire, surveillance du poids et signe clinique.
• Concevoir et rédiger les rapports d’activité

Compétences et qualités requises pour le poste :

Bac + 3, diplôme d’état infirmier

Optionnel : DU ou formation : coordination, éducation thérapeutique

• Rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation
• Sens relationnel développé, capacité d’écoute
• Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation
• Dynamisme, disponibilité, capacités d’adaptation

Organisation du poste :

Travail en 35h du lundi au vendredi (+45 minutes de temps de repas)

• Un Parcours d’intégration dès votre arrivée pour vous familiariser avec les outils et équipes
• Une prime de bienvenue
• Reprise d'ancienneté
• Bénéficier d’actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…)
• Des possibilités de mobilité interne pour dynamiser votre parcours
• L'accès à des formations collectives et diplômantes pour toujours plus d’épanouissement
• Forfait mobilité durable 522€ / an ou remboursement 55% titre transport
• Mutuelle PEC 60% par l’employeur

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