INFIRMIER COORDINATEUR - IDEC - H/F

CHRU Nancy; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un responsable pour le pôle Résidents d'EHPAD. Ce rôle impliquera la gestion d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement médical et social de qualité. Le candidat idéal aura une expérience significative dans un poste similaire et devra posséder le DE Infirmier, ainsi que de bonnes compétences en management et en organisation. Une connaissance approfondie des problématiques liées à la gériatrie et au fonctionnement des établissements médicaux-sociaux sera appréciée.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la dépendance.
• Connaissance de la charte des personnes âgées accueillies en EHPAD.

Responsabilités

• Manager les équipes IDE, AS et ASH en lien avec le projet d’établissement.
• Gérer les ressources humaines et matérielles du pôle.
• Contribuer à la gestion de la qualité et des risques.

Connaissances

Capacité d’encadrement

Sens de l’organisation

Capacité de communication

Capacité d’adaptation

Force de proposition

Rigueur

Formation

DE Infirmier

DU infirmier coordinateur d’EHPAD et de SSIAD

Description du poste

Description

Sous l’autorité du directeur délégué, vous êtes responsable du pôle « Résidents » de l’établissement. Le pôle est composéde 5 infirmières, 25 aides-soignants, 10 agents du service hôtellerie et 2 animatrices.

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordonnateur (40%), d’une psychologue (50%), d’une ergothérapeute (20%).

Vos missions consistent à:

- Manager les équipes du pôle : IDE, AS, ASH, animatrices, en lien avec le projet d’établissement;

- Organiser l’accompagnement médico-social des résidents: évaluation de la charge en soins, relations avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, kinésithérapeutes, pharmacie …), relations avec les familles;

- Gérer les ressources humaines et matérielles du pôle en lien avec la responsable du pôle gestion : gestion de l’absentéisme, recrutements, évaluation professionnelle, identifier les besoins en matériel, gestion de stocks;

- Contribuer à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques : mettre en place et assurer le suivi des protocoles et procédures utiles, assurer la sécurisation du circuit du médicament,

- Participer aux différentes instances (CSE, CA, CODIR)et à la commission d’admission ;

- Animer les réunions de synthèse de chaque service et mettre en œuvre les projets des différents services.

SALAIRE

Salaire selon grille de la FPH, suivant expérience et qualifications. SEGUR de la santé.

Pour postuler: envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à Caroline SUZIC, responsable du pôle gestion, par mail [e-mail]

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire souhaitée.

- Capacité d’encadrement et d’animation de réunions

- Sens de l’organisation

- Capacité de communication

- Capacité d’adaptation

- Force de proposition

- Rigueur

Connaissances

- Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD

- Problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap

- Fonctionnement des établissements médicaux-sociaux

- Acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé

Diplômes et qualifications

DE Infirmier obligatoire

DU infirmier coordinateur d’EHPAD et de SSIAD ou équivalent apprécié