INFIRMIER COORDINATEUR (F/H) (Nouvelle fenêtre)

Ardenne Metropole; Charleville-Mézières; À distance; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Ardenne Metropole, Charleville-Mézières, recherche un infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice pour garantir la qualité des soins et la bonne prise en charge des résidents.

Le poste implique l’organisation du parcours de soins, la coordination avec le médecin et les autres acteurs, la gestion des stocks, et l’animation des équipes pluridisciplinaires au sein de l’EHPAD.

Horaires en 7h avec prise de relais et astreinte selon organisation.

Qualifications

• Infirmier coordinateur garantissant la qualité des soins et la bonne prise en charge du patient.
• Organisation du parcours de soins et liaison avec patients, familles et équipes.
• Gestion des stocks et pharmacie / matériels médicaux.

Responsabilités

• Évaluer les résidents et assurer le suivi des interventions.
• Gérer la coordination avec le corps médical et les prescripteurs.
• Organiser les plannings et animer les équipes soignantes.
• Rédiger les dossiers et rapports d’activité.
• Veiller à la qualité et à la traçabilité des soins.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination des soins

Évaluation des résidents

Communication interdisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Cadre d'emploi Infirmiers Terr. en Soins Généraux

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Médico-sociale

Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.

Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus.

Contexte du poste

L’infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre patients ou usagers, familles, équipes et intervenants extérieurs.

Missions principales

Evaluation des résidents :

• Procéder à l’évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches.
• Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du résident.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
• Prendre en charge et suivre le résident : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et les partenaires spécialistes.
• Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge médico-sociale du résident en lien avec les établissements de santé et/ou le médecin référent.

Activités administratives et reporting

• Participer aux commissions d’admissions et traiter le volet médical en lien avec le médecin coordonnateur
• Participer au Comité de Direction
• Réaliser des Visites de Pré-Admissions au sein des structures d’aval ou au domicile
• Rédiger et actualiser le dossier du résident
• Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
• Concevoir et rédiger les rapports d’activité.
• Organiser le circuit de l’information médicale.
• Gérer les stocks de produits, commander et suivre les produits ainsi que les dispositifs et matériels médicaux.
• Gérer la pharmacie

Gestion du personnel para médical et management

• Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques
• Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences)
• Animer les équipes
• Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité
• Mener des entretiens dans le domaine de compétence
• Participer au recrutement de personnel qualifié dans le domaine de compétence

Gestion du parcours de soins

• Assurer le suivi des résidents
• Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle).
• Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations.
• Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire al prise en charge
• Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité.
• Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine.
• Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
• Coordonner les protocoles de soins.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du résident définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.

Gestion des risques et de la qualité

• Gérer et suivre le matériel.
• Garantir le respect des protocoles et des procédures.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
• Évaluer la qualité des soins.
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
• Contrôler les soins et leur traçabilité.
• Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser.

Missions transverses

• Animer ou participer aux instances de l’établissement.

Conditions particulières d'exercice

• Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance,
• Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées),
• Poste à temps complet (35 h hebdomadaires),
• Horaires fixes en 7h,
• Prise de relais et remplacement des infirmières en cas d’absence,
• Tenue d’astreinte de décision EHPAD,
• Port des EPI,
• Déplacements entre les deux résidences,
• Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences,