Infirmier coordinateur 50 / Infirmier Unité Mobile Gériatrique 50 - H/F

CHRU Nancy; Pompey; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHRU Nancy recherche un infirmier coordinateur pour son SSIAD ainsi qu'un infirmier pour une unité mobile gériatrique. Le poste implique la gestion d'équipe, l'organisation de soins et le respect des règlements internes. Idéal pour professionnels motivés et expérimentés en gériatrie, avec compétences relationnelles et techniques.

Qualifications

• Diplôme d'État d’Infirmier requis.
• Expérience gérontologique souhaitée.
• Connaissances en gérontologie et en gériatrie requises.

Responsabilités

• Coordination des activités et gestion du personnel au sein du SSIAD.
• Participation aux réunions et à l'intégration des stagiaires.
• Évaluation annuelle du personnel et gestion des coûts.

Connaissances

Gestion de l'encadrement

Compétences techniques relationnelles

Organisation

Capacité de décision

Savoir déléguer

Sens des initiatives

Maîtrise de soi

Relations humaines

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Formation réglementaire des instituts de formation en soins infirmiers

Outils

Logiciel Micro Soins

Description du poste

Description

50% INFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD

Description des missions:

Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son rôle est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Référente.

Description des activités:

Activités administratives :

• Prévoir les besoins en personnel en fonction de l'activité du service.
• Gérer le planning via un logiciel et tenir à jour le logiciel Micro Soins.
• Participer à l'embauche du personnel ainsi qu'aux procédures d'évaluation conjointement avec le Cadre Supérieur de Santé.
• Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents.
• Faire respecter le règlement intérieur.
• Préparer les plannings, élaborer les prévisions de congés en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service du personnel.
• Participer à la gestion économique du service.
• Concevoir et proposer des améliorations des conditions de travail.
• Procéder aux évaluations annuelles du personnel avec le Cadre Supérieur de Santé.
• Rédiger le rapport annuel d'activité et les tableaux trimestriels adressés à la DDASS et à la CRAM.
• Gérer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint.
• Étudier les demandes d'admission de la personne dépendante dans le service suivant des critères sociaux, familiaux, de disponibilité des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmière Référente.

Activités relationnelles :

• Favoriser les échanges et dialogues au sein de l'équipe et animer les réunions de service.
• Préparer et participer aux réunions de travail du réseau gérontologique et PAIS.
• Participer aux réunions d'informations et de concertations pluridisciplinaires : consultation gériatrique et EMSP.
• Faire connaître auprès des écoles de formation pour être agréée : terrain de stage.
• Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires des écoles d'aides-soignantes et infirmières.

Activités soins :

• Aider l'IDE Référente à réaliser et à articuler le plan de soins établi avec les autres intervenants extérieurs.
• S'assurer de la mise en œuvre du plan de soins et de sa continuité.

50% INFIRMIER UNITÉ MOBILE GÉRIATRIQUE

Intégrer l’unité Mobile Gériatrique du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson, régie par la circulaire DHOS du 18 Mars 2002 relative à l’amélioration de la filière de soins gériatriques et par le SROSS III qui préconise la mise en place d’équipe mobile gériatrique dans les établissements sanitaires.

Concourir aux missions de l’Unité Mobile Gériatrique :

• Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables dans une situation d’instabilité clinique, fonctionnelle et/ou médicale dans un service non gériatrique.
• Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes.
• Harmoniser les pratiques.
• Diffuser les connaissances.

Profil recherché

50% INFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD

Profil recherché :

• Être diplômé après avoir suivi la formation réglementaire des instituts de formation en soins infirmiers.
• Justifier d'une expérience gérontologique et de sa motivation à la Gériatrie.
• Avoir des aptitudes à la gestion de l'encadrement.
• Avoir des qualités d'organisation.
• Posséder les compétences techniques relationnelles.
• Être capable de décision devant l'urgence.
• Être capable de restituer l'information.
• Savoir déléguer et vérifier.
• Être diplomate.
• Se soumettre au respect des règles professionnelles, de la discrétion et du secret professionnel.
• Permis B.

50% INFIRMIER UNITÉ MOBILE GÉRIATRIQUE

• Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Posséder ou acquérir des connaissances en gérontologie et en gériatrie.
• Avoir des connaissances sur les outils informatiques.

Savoir-faire :

• Travailler en interdisciplinarité à l’intérieur de l’UMG et avec les services hospitaliers non gériatriques.
• Savoir utiliser les différents outils du dossier d’évaluation gériatrique standardisé.

Savoir-être :

• Avoir le sens des initiatives et des capacités d’écoute.
• Faire preuve de maîtrise de soi et d’un intérêt pour les relations humaines, afin d’instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
• Faire preuve d’autonomie dans son activité.