Industry Experts, Managers, and Executives

Antal International; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Consultant Avant-Vente passionné par les technologies et l'analyse de données. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Ventes et Produit pour aider les clients à tirer le meilleur parti des solutions avancées basées sur l'intelligence artificielle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile, où chaque jour est un nouveau défi. Si vous êtes prêt à faire la différence et à contribuer à des projets passionnants, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation.

Prestations

Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

Transport en commun : Pris en charge à 50%

Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

Mutuelle : Prise en charge à 50%

CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en avant-vente technique pour des plateformes logicielles.
• Passion pour les nouvelles technologies et adaptabilité dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Participer aux réunions avec les prospects pour comprendre leurs besoins.
• Présenter des démonstrations de solutions et créer des présentations personnalisées.
• Gérer la réalisation de MVP et répondre aux questions techniques dans les RFIs.

Connaissances

Avant-Vente Technique

Compétences Relationnelles

Connaissance des Environnements Cloud

Traitement de Texte

Gestion de Projets

NLP

Formation

Diplôme en Informatique ou domaine connexe

Description du poste

Vous intégrerez notre business line Sinequa.

Sinequa est une entreprise leader dans la recherche et l’analyse de données. Sinequa fournit aux grandes organisations des solutions avancées basées sur l’intelligence artificielle pour accéder, analyser et tirer parti de leurs données.

Sinequa, intégré récemment à ChapsVision, vise à offrir une expérience utilisateur optimale et à répondre aux besoins complexes des entreprises en matière de recherche augmentée et de gestion de l’information.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente prêt(e) à nous rejoindre.

Vous êtes ambitieux, porté(e) par l’esprit de défi et l’envie de vous dépasser ? Prêt(e) à travailler dans une entreprise aussi agile qu’une start-up où la technologie et la data sont au cœur de la stratégie ?

En tant que Consultant(e) Avant-Vente, vous serez rattaché(e) au Directeur Avant-Vente EMEA et travaillerez avec les équipes Ventes, Produit et Customer Success pour accompagner nos clients dans leurs projets technologiques et démontrer la valeur de nos solutions.

Responsabilités :

1. Participer aux réunions et appels avec les prospects pour comprendre leurs besoins.
2. Présenter des démonstrations de nos solutions et mettre en avant leurs bénéfices.
3. Créer et animer des présentations personnalisées adaptées aux objectifs des prospects.
4. Identifier les besoins des clients lors de sessions de découverte et cadrer des pilotes ou PoC adaptés.
5. Superviser et gérer la réalisation de MVP.
6. Éduquer les prospects sur les aspects techniques et les capacités de nos plateformes.
7. Répondre aux questions techniques dans les RFIs et RFPs, en adaptant les réponses existantes ou en rédigeant de nouvelles contributions.
8. Minimum 5 ans d’expérience en avant-vente technique pour des plateformes logicielles configurables.
9. Connaissance des environnements Cloud et des données non structurées (NLP, traitement de texte).
10. Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à collaborer dans un environnement dynamique.
11. Succès avérés dans la vente à des décideurs de haut niveau au sein de grandes entreprises.
12. Passion pour les nouvelles technologies, esprit d’équipe, adaptabilité et esprit entrepreneurial.

Avantages :

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%
• Transport en commun : Pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an
• Mutuelle : Prise en charge à 50%
• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

Processus de recrutement :

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
2. Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.
3. Un entretien avec les collaborateurs de votre équipe.
4. Une rencontre avec VP Sales EMEA accompagné d’un cas pratique dans nos locaux à Paris.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.