Industrialisation matériaux caoutchouc à Montceau F/H

MICHELIN; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la mobilité durable cherche à renforcer son équipe à Montceau-les-Mines avec un rôle centré sur l'industrialisation des matériaux en caoutchouc. Vous serez responsable de la gestion des risques, de l'assistance technique et du mentorat pour les nouveaux employés. Rejoignez une équipe engagée, notée parmi les meilleurs employeurs pour l'expérience employé.

Prestations

Engagement dans la mobilité durable

Réseau de soutien pour le handicap

Taux d'engagement élevé des employés

Label Happy Trainees pour les stagiaires

Qualifications

• Bac+5 requis, idéalement en ingénierie.
• Expérience dans l'industrialisation souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des risques et gérer les plans d'action.
• Apporter un soutien technique pour résoudre les problèmes opérationnels.
• Mentorer les nouveaux dans l'absence de responsables.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse de données

Mentorat

Amélioration continue

Formation

Bac+5 en ingénierie ou domaine similaire

Outils

Outils d'industrialisation numérique

Description du poste

Industrialisation matériaux caoutchouc à Montceau F/H

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KEY EXPECTED ACHIEVEMENTS

1) Industrialization and management of associated risks:
* Participates in R1 risk analysis, manages R2/R3 risk analysis and action plans for assigned material projects, and contributes to technical validation (DR, H/Q, etc).
* Responsible for local trial activities, including risk analysis, trial planning, data entry, trial follow-up, synthesis, and documentation.
2) Technical Support for the Marche Courante:
* Supports workshop in resolving 'Marche courante' issues using simple methodologies.
* Contributes to improving workshop indicators (IC, debit, scrap, %NC, TRSp) especially during new industrialization phases.
3) Referentials / Tools and Methods:
* Applies central referentials and their local implementations (FTM, DDM, IRG, MDI).
* Leads or contributes to impact analysis for new or updated referentials.
* Utilizes digital industrialisation tools for data collection and analysis during projects.
4) Additional activities:
* Mentors newcomers in the metier in the absence of TDM2 within the plant.
5) RPLM mission:
• Maintains and promotes PMU application knowledge.
• Ensures data quality and oversees bug reports and corrective actions.
• Provides training and support to new users.
• Coordinates tool evolution requests with central teams.

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé!

• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

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