IMA GIE - Responsable Ressources Humaines H / F

Groupe IMA; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Responsable des Ressources Humaines pour son nouveau site à Limoges. Ce rôle unique vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de la marque employeur tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers. Vous aurez l'opportunité d'accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, de piloter les initiatives RH et d'assurer une bonne ambiance de travail. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire partie d'une équipe innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CSE

30 jours de congés

17 jours de RTT

Télétravail (100 jours annuels)

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en Ressources Humaines dans un poste similaire.
• Compétences généralistes en RH dans divers secteurs d'activité.

Responsabilités

• Décliner la politique RH et accompagner les managers dans leurs pratiques.
• Piloter les campagnes RH et anticiper les besoins en ressources.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Leadership

Gestion de projet

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Bac+5 en Droit du travail

Description du poste

Dans le cadre de notre développement et de notre installation en Haute Vienne, nous recherchons

le ou la Responsable Ressources Humaines

de notre futur site de Limoges, afin d’accompagner cette nouvelle étape de notre développement.

En lien fonctionnel avec le responsable du site, vous êtes rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines du siège situé à Niort. Vous rejoigniez 9 autres RRH basés sur Niort et Rouen, et faites partie de l’équipe «Partenariat RH / métiers».

• Décliner la politique RH du Groupe IMA et mettre en place une démarche proactive et de proximité vis-à-vis des managers
• Les accompagner dans leurs pratiques managériales et dans leurs projets de transformations
• Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, changements de classification, primes / promotions, revues d’effectifs
• Participer au recueil des besoins en ressources et compétences et anticiper notamment les besoins de formations, de recrutements, de développement des compétences, d'accompagnements du changement
• Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel et favoriser la mobilité interne Groupe
• Répondre aux sollicitations RH diverses et apporter un premier niveau d'éclairage sur la réglementation en vigueur et sur la politique RH de l’entreprise
• Assurer les relations avec les acteurs locaux et partenaires du site

L’intérêt du poste : la création d’un site est une expérience unique qui vous permettra de vous positionner comme un acteur RH incontournable et d’être un des principaux contributeurs au développement de notre marque employeur dans le territoire.

Profil recherché

Et si c’était vous?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous justifiez impérativement de plus de 5 ans d’expérience professionnelle récente acquise sur un poste similaire au sein du service RH d’une entreprise. Vous avez développé des compétences généralistes en RH, idéalement dans plusieurs secteurs d’activité. Vous avez appris de vos expériences à vous faire confiance grâce à votre contribution à la réussite de projet impactant pour l’entreprise. Que ce soit dans un cadre international ou dans un groupe, vous avez démontré une forte capacité à appréhender les situations complexes et à accompagner les métiers dans des phases importantes de leur développement.

Votre leadership vous permet de vous positionner en véritable partenaire des managers pour stimuler et générer un climat social bienveillant, propice au déploiement de nos valeurs. Vous êtes sur le terrain et en contact avec les métiers de la production. Vous êtes reconnu.e pour votre adaptabilité et votre autonomie.

Au-delà des projets menés et de l’expérience terrain vécue, votre manager accorde une grande importance à la qualité relationnelle de ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs définis. Vous travaillez en coordination avec l’équipe RRH des autres sites et devez garantir l’homogénéité des pratiques RH. Pour cela, l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vont être prépondérantes.

Si ce portrait vous ressemble et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et développer de nouvelles compétences en gestion des Ressources Humaines, cliquez et postulez.

Conditions du poste :

• Démarrage : dès que possible
• Localisation : Limoges - déplacements fréquents sur Niort
• Avantages : CSE, 30 jours de congés, 17 jours de RTT
• Accord télétravail : vous disposez, sous couvert de l'accord d'entreprise, d'une enveloppe de 100 jours de télétravail annuels, en concertation avec votre manager et en fonction des impératifs opérationnels.