IGF- Inspectrice et inspecteur des finances H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Résumé du poste

IGF, Inspectrice et Inspecteur des finances, H/F, est une fonction au sein du ministère de l'Économie et des finances.

Le poste s’inscrit dans une mission de contrôle, d’audit et d’évaluation couvrant les politiques publiques et vise à assurer une expertise et une expertise méthodologique sur des missions de 3 à 4 mois La rémunération brute annuelle varie entre 70 000 et 120 000 €, selon expérience, avec une durée d’emploi de 5 ans et un processus de recrutement en deux étapes.

Qualifications

• Contrôle, audit et évaluation des politiques publiques.
• Gestion et analyse des données pour soutenir les missions d’inspection.
• Maîtrise des cadres juridiques et budgétaires publics.
• Excellentes qualités rédactionnelles et synthèse des résultats.

Responsabilités

• Conduire des missions d’audit et d’évaluation des politiques publiques.
• Analyser et rédiger des rapports d’inspection et de contrôle.

Connaissances

Contrôle interne

Audit

Évaluation

Travail en équipe

Formation

Master ou équivalent

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IGF- Inspectrice et inspecteur des finances H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargé / Chargé de méthode et de programme d'inspection

Intitulé du poste

IGF- Inspectrice et inspecteur des finances H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

L’IGF assure une mission de contrôle, de conseil et d’évaluation couvrant l’ensemble des politiques publiques. Le Service est composé d’environ140membres dontune quarantaine d’inspecteursgénéraux etune cinquantaine de représentants de laTournée (inspecteurs des finances, inspecteurs des finances adjoints, pôle science des données).

Chaque année, l’IGF réaliseune centaine de missions dont des missions d’évaluation, d’audit, de vérification et des missions d’assistance auprès d’administrations ou de personnalités qualifiées. D’une durée moyenne de 3 – 4 mois, les missions offrent une visibilité unique aux membres du Service et leur permettent d’acquérir des compétences aisément valorisables pour la suite de leur carrière.

Sont ouverts 6 – 8 emplois d’inspecteur-inspectrice des finances au1eravril 2027. Une prise de poste anticipéou différée est envisageable sous réserve de l’intérêt du Service.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

-Mme Lucile Waquet-Airy, inspectrice des finances, adjointe à la cheffe du Service : [e-mail]

- MmeSoniaLeverd, Directrice des talents : [e-mail]

Les emplois proposés constituent des emplois du groupe II ou III au sens du décret n°2022‐335 du9mars2022.

Descriptif de l'employeur (suite)

Peuvent postulerlesmembres d’un corps ou cadre d’emploi recruté par la voie de l’INSP ou de niveau comparable (administrateurs parlementaires, administrateurs de l’INSEE, administrateurs territoriaux, directeurs d’hôpital, éngâniers de l’armement, éngâniers des mines, IPEF). Peuvent candidater les officiers supérieurs et les magistrats de l’ordre judiciaire.

Sous réserve d’une expérience professionnelle comparable, les personnes qui n’ont pas la qualité de fonctionnaire peuvent postuler.

Peuvent être nommés dans un emploi du groupeII :

1° Les personnes mentionnées aux 1er et2° alénàs de l’art. 4 du décret du 31/12/2019, justifiant de 6 années d’activité professionnelle diversifiée les qualifiant pour l’exercice de telles fonctions

2° Les personnes qui ont occupé pendant au moins 6 ans l’un des emplois de direction relevant du même décret

3° Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emploi de catégorie A et justifient d’au moins 10 ans d’ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d’emplois ou emplois de catégorie A, dont4 ans de services effectifs dans un grade d’avancement.

Peuvent être nommés dans un emploi du groupeIII:
1° Les personnes mentionnées aux1er et 2° alénàs de l’art. 4 du décret du 31/12/2019et justifiant de 2 années d’activité professionnelle les qualifiant pour l’exercice de telles fonctions

2° Les fonctionnairesappartenant à un corps ou à un cadre d'emploicégorie A et justifient d’au moins 5 ans d’ancienneté.

Description du poste

Conditions d'emploi

Les emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n°2022‐335 du9mars2022.

Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l’ordre judiciaire nommés dans l’un des emplois sont placés en position de détachement. Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat.

La durée d’occupation de l’emploi d’inspecteur des finances est fixée à 5 ans. La période probatoire est fixéà 6 mois.

La rémunération brute annuelle d’epend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute et une part variable dont le montant brut cumule est compris entre70000 et120000€ brut par an.

Les emplois à pourvoir à l’IGF, 139 rue de Bercy, 75012 Paris.

L’autorité de recrutement dont relèvent les emplois est la cheffe du Service del’Inspection générale des finances.

Le processus de recrutement est organisé en deux étapes de sélection.
Étape n° 1 – Présélection à partir de l’examen du CV et de la lettre de motivation
À l’issue d’une présélection opérée par la cheffe du Service destinée à écarter toute candidature qui, de manière manifeste, ne correspond pas au profil recherché, le comité auditionne les candidat(e)s présélectionné(e)s. Ils seront prévenus individuellement de leurs créneaux d’entretiens.
L’attention des candidates et candidats est attirée sur la nécessité de soigner particulièrement la qualité du CV et de la lettre de motivation.
Étape n° 2 – L’examen de la candidature par le comité de sélection.
Une note d’analyse, transmise par voie électronique, qui ne requiert aucune connaissance spécifique préalable, permettait également d’evaluer les qualités de synthèse et de rédaction des candidat(e)s .L’objectif est de vérifier la capacité à se projeter dans un exercice professionnel, à analyser finement un sujet de mission susceptibles d’être confié à l’IGF et à rédiger de manière structurée et synthétique.
Toutes les personnes présélectionnées sont conviées à2 entretiens destinés à apprécier leur aptitude à exercer les fonctions d’inspectrice ou d’inspecteur des finances:
– un entretien technique de mise en situation professionnelle, à deux membres de l’IGF ;
– un entretien de motivation en présence d’au moins d’un expert en matière de ressources humaines.
En dernier lieu, les candidates et candidats pourront être conviés à un entretien avec la cheffe du Service et la personnalité qualifiée justifiant de compétences en matière de ressources humaines, extérieur au ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique.
À l’issue de ce processus, le comité émet un avis sur l’aptitude des candidates et candidats à exercer les fonctions d’inspectrice ou d’inspecteur des finances. Cet avis est ensuite transmis au ministre de l’économie, desfinances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique qui propose leur nomination au Premier ministre.

Conditions d'exercice particulières

Modalités de candidature

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation de 2 pages maximum et d’un CV, doivent être transmises à plus tard le 21 octobre 2026. Elles doivent impérativement être complétées du nom, de la fonction et des états de coordonnées detroispersonnes pouvant se porter référentes du candidat. Ces références doivent figurer dans la lettre de motivation.

Les candidatures doivent impérativement être transmises en ligne, depuis le site «passerelles».

Pour les fonctionnaires, les candidatures ser\u00eont accompagnées :

®d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;

®du dernier décret de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé.

Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

®d’une copie de la carte nationale d’identité ou de tout document utile;

®de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;

Les missions confiées à l’IGF supposent de faire preuve d’une grande ouverture d’esprit afin d’apporter des solutions innovantes à des problèmes complexes.

Les candidats devront disposer des savoir-être suivants: la capacité avérée au travail en équipe, de grandes facultés d’analyse et d’adaptation ainsi que le sens apprévu de la communication. L’autonomie, la réactionnée ainsi que l’aptitude à prendre du recul seront également évaluées dans le cadre du processus de sélection. Enfin, la faculté à faire preuve d’empathie constitue un savoir-être essentiel.

Savoir-faire : Les candidats devront obligatoirement avoir acquis au cours de leur expérience professionnelle antérieure une culture administrative ainsi qu’une connaissance de l’organisation des pouvoirs publics. Ils doivent démontrer de solides compétences analytiques et une grande rigueur. Des compétences en matière d’analyse financière, de politique budgétaire, d’analyse des données, de droit public ou encore de gestion de projet sont nécessaires pour mener à bien les travaux confiés aux inspecteurs des finances. En outre, d’excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables à la réalisation des missions de l’IGF.

En complément des compétences nécessaires pour se porter candidat aux fonctions d’inspecteur des finances, pourront être valorisées les expériences professionnelles dans des domaines ou politiques publiques en lien avec les missions de l’IGF(fiscalité, analyse économique, transition écologique, etc.), de même que la maîtrise de certaines compétences précises (gestion des ressources humaines, système d’information, analyse quantitative, etc.).

Deontologie

Conformément au1° de l’article5 du décret n°2016‐1967 du28décembre2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt prévue à l’article 25 ter de la loi n°83-634 du13juillet1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, l’accès à cet emploi est soumis au dépôt d’une déclaration d’intérés préalablement à la nomination.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des deux dernières années qui précède la nomination à cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué étà d’avant la nomination par l’autorité de recrutement qui pourra à l’occasion, saisir à préavis, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l’article L.124-7 du code général de la fonction publique.

Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module spécifique relatif à l’obligation des agents en matière de déontologie ainsi qu’à l’organisation et à l’fonctionnement des services publics en application de l’articleL.342-1 ducode général de la fonction publique.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÈTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÈTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÈTRE - Réactionnée

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Maîtrise)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Les emplois à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n°2022‐335 du 9 mars 2022 (cf article 11 III).

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

IGF : 139, rue de Bercy 75012 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] - [e-mail]

Informations générales

Référence

2026-32905

Date de début de publication

20/09/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Lettre de motivationCurriculum Vitaeet- Pour les fonctionnaires :® un état des services établi par le service des ressources humaines du corps d’origine ;® le dernier décret de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé.- Pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire :® une copie de la carte nationale d’identité ou de tout document utile ;® les documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ;® le dernier contrat de travail.

• Autorité de sôurty nucléaire et de radioprotection (ASNR)
• Direction générale des entreprises (DGE)